Quelles sont les missions ?

Nous recherchons pour un de nos clients, groupe industriel majeur, région de Colmar (68) :

RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES ET PAIE H/F

Au sein d'une équipe RH de 14 personnes, rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez, mettez en oeuvre et êtes responsable du juridique social et êtes garant des relations sociales, ce dans un contexte d'évolution d'entreprise.

Aussi, vous pilotez le pôle paie & formation, en vue de l'atteinte des objectifs de l'entreprise, ceci avec l'appui de votre équipe.

Vos missions seront les suivantes :
-Entretenir un dialogue social ouvert et de qualité avec les représentants du personnel dans le cadre des missions suivantes :
? Préparer & Animer des réunions CSE avec le DRH et le président du CSE
? Préparer & Animer des négociations avec le DRH

-Définir & mettre à jour le calendrier des échéances sociales
-Manager une équipe de 4 personnes
-S'assurer que l'ensemble des opérations " paie " sont réalisées en conformité avec les règles en vigueur
-Piloter le processus formation en support avec la chargée formation
-Garantir la gestion et la mise à jour des procédures & processus RH au regard des évolutions réglementaires et des besoins de l'entreprise
-Assurer la veille législative réglementaire, conventionnelle et jurisprudentielle et définir l'application pratique dans l'entreprise
-Conduire des projets RH (application de la nouvelle convention collective de la métallurgie, GPEC, QVT, ...)

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 type Ecole de Commerce / Master en Droit Social Master RH spécialisé en Relations Sociales avec de solides connaissances en gestion des ressources humaines et en droit social.

Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise au sein de la métallurgie.
Votre bonne maîtrise du droit et des relations sociales seront indispensables pour accompagner le changement et réussir dans cette fonction. Vous bénéficiez également de bonnes connaissances en paie et en formation.

Une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point) est indispensable.
La pratique d'un anglais professionnel est un plus.

Dynamique et engagé, vous disposez d'une réelle aisance relationnelle. Votre expertise en droit du travail est reconnue ainsi que votre aisance dans les négociations sociales. Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité. Vous vous positionnez en véritable Business Partner. Vous aimez travailler dans la bonne humeur et êtes toujours prêt à relever de nouveaux défis.

Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre, sur la région de Colmar. Rémunération négociable en fonction de votre expertise + avantages groupe industriel, télétravail possible.

La société met en avant :
- Un poste en Ressources Humaines valorisant, axé juridique et relations sociales
- Intégration au sein d'une équipe RH pluridisciplinaire travaillant en mode projets
- Orientation client, agilité, esprit d'équipe, innovation et l'amélioration continue

Intéressé, vous souhaitez avoir plus d'information sur cette opportunité ? Merci d'adresser votre candidature par mail avec références RH/SOCIAL/SF pour première analyse de votre parcours.
Discrétion et confidentialité assurées.

Sébastien FUCHS
Consultant en Recrutement
Cabinet de Recrutement L'offre RH - Mulhouse

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Cabinet de recrutement

L'offre RH, Cabinet de Conseil en Recrutement du Groupe LINK est spécialisé dans les domaines Tertiaire, Ingénierie et Cadres. Nos 2 bureaux sur Mulhouse et Strasbourg proposent des opportunités de carrière dans divers secteurs d'activités.

 
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