Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de créer le Pôle Recrutement.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

    
* Vous collectez les besoins en ressources de personnel auprès des différents interlocuteurs internes,    
* Vous choisissez les méthodes de recrutement appropriées : Recrutement direct, mobilité interne...    
* Vous conduisez les entretiens de recrutement et sélectionnez les candidats appropriés,    
* Vous établissez les propositions de contrats et/ou avenants de détachement ou expatriation,    
* Vous pilotez l'évolution de l'ATS.


Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3e cycle universitaire en RH ou école de commerce avec une spécialisation RH ou droit social).

Reconnu pour votre sens relationnel, votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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