Quelles sont les missions ?

Rattaché à la DRH, vous intervenez sur un site logistique dans un contexte de croissance et de développement de projets RH au niveau international. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :


    
* Participer à la définition de la stratégie RH globale et à sa mise en oeuvre en local sur votre périmètre de responsabilité,
    
* Prioriser et accompagner les projets clés en lien avec la stratégie RH globale et les attentes des opérationnels,
    
* Accompagner le site dans sa structuration et son développement pour qu'il devienne une référence au sein du Groupe, au niveau France et international,    
* Prendre en charge les projets transverses liés au talent management au sens large (marque employeur, mobilité interne, talent review, etc.),    
* Assurer le reporting de vos activités auprès de la DRH et de la partie business.


Vous managez en direct une personne.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos aptitudes managériales (hiérarchique et de projet en transverse), votre appétence pour les outils digitaux et votre orientation business/sens du résultat/satisfaction clients.

Le poste est basé en région Lilloise (59).

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en RH/droit social, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience acquise dans une fonction de généraliste RH avant de prendre des fonctions à dominant développement des talents, en mode projet avec une dimension internationale. Vous connaissez les environnements de plate-forme logistique d'un point de vue opérationnel.

Votre niveau d'anglais est obligatoirement courant compte tenu de la dimension internationale de votre périmètre de responsabilité.


Conditions et Avantages

N/C

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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