Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Paie, vous êtes rattaché au Directeur du Service et vos missions s'articulent autour des points suivants :

    
* Manager l'équipe de gestionnaire paie de votre périmètre,    
* Participer à la formalisation des différents process liés à la paie,    
* Accompagner la migration vers le nouveau logiciel,    
* Participer à la rédaction des procédures et à l'harmonisation des actions liés à la paie,    
* Accompagner et assister les Managers/RH/Opérationnels sur les différentes problématiques paie de leurs périmètres,    
* Accompagner la conduite du changement sur le périmètre France.


Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure avec une spécialité paie/RH, vous attestez d'au moins 7 ans d'expérience idéalement dans un environnement similaire.

Vous êtes habitué au périmètre multi-sites et avez déjà managé des équipes.

La connaissance d'un service partagé est un plus tout comme la connaissance du logiciel ADP.

Vous êtes reconnu par votre sens du service, votre niveau de discours, votre rigueur, technique et fibre managériale.

Vous avez une vision opérationnelle de votre métier et vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue.


Conditions et Avantages

Intéressement et participation.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, belle entreprise forte en design et création, recrute un Responsable Paie dans le cadre d'une création de poste.

Ils font face à une belle croissance qui solidifie leur présence à l'international avec une belle histoire derrière eux.

Le poste est basé dans Les Lilas.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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