Quelles sont les missions ?

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe et sous l'impulsion de la municipalité, vous concevez et animez la politique ressources humaines de la collectivité.
Manager de 10 Agents qui oeuvrent au quotidien dans le renforcement de la qualité des RH en interne, vous impulsez une démarche d'innovation et une dynamique projets au plus près des besoins de l'administration. A ce titre, vous coordonnez l'ensemble de votre Direction en assurant une parfaite gestion administrative et statutaire.
Vous pilotez le suivi des effectifs tout autant que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Pro-actif dans votre action, vous inscrivez la Direction dans une démarche de transversalité et de support nécessaire à la parfaite coordination des actions. Vous soutenez par ailleurs les Responsables de Service dans la bonne application de la politique RH.
En tant que porteur de projets, sensible aux innovations et aux outils de bon pilotage, vous initiez ou poursuivez les projets de transformation des RH (transformation managériale, dématérialisation...).
Vous opérez dans votre action quotidienne la parfaite organisation des missions confiées aux équipes et assurez un rôle de représentation fort vers les autres directions et services.
Enfin, vous prévenez les contentieux et sécurisez l'ensemble des procédures et des actes en lien avec la Direction Juridique.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac +5 minimum) en ressources humaines, juridique ou en administration générale, vous témoignez d'au moins une expérience dans le pilotage des ressources humaines en collectivité territoriale. En parfaite maîtrise des enjeux RH et notamment à travers une fine connaissance du statut, vous proposez de très bonnes aptitudes relationnelles en termes d'écoute, de communication et de médiation tout autant que des qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse. Manager reconnu, vous savez fédérer les équipes autour de projets communs.


Conditions et Avantages

Titulaires, à défaut contractuels.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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La ville de Villemomble (Seine-Saint-Denis
* 30 000 hab.) témoigne d'un cadre de vie de qualité à proximité immédiate de Paris. La collectivité porte une belle dynamique de modernisation de son administration appuyée par un volontarisme politique de premier ordre.Administration de projets tournée vers la qualité du service rendu, la ville met au coeur de son action la politique des ressources humaines. Pour répondre à cette démarche ambitieuse et contribuer aux défis de demain, la ville recrute son futur Directeur des Ressources Humaines.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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