Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de votre mission et directement intégré à une équipe RH/Social, vous intervenez sur toutes les missions qui incombent à un Gestionnaire de Paie pour le compte d'un portefeuille de clients important du cabinet.

Vos missions sont les suivantes :

    
* Élaboration des bulletins de paie,    
* Déclarations des charges sociales,    
* Gestion du personnel (DPAE, contrat de travail, gestion des absences/maladie/congés, inscription aux différentes caisses et fin de missions/contrats),    
* Conseil juridique et RH.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation juridique avec une spécialisation en droit social/droit du travail, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire au sein d'un environnement multi conventionnel. Vous êtes reconnu pour votre technicité métier et pédagogie.




Conditions et Avantages

Selon profil.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Audit, Conseil & Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs.

Notre client, société de conseils aux entreprises, recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe située à Saintes (17).

Base 35 heures.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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