Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, le Responsable ouverture de magasin H/F accompagne les nouveaux adhérents du réseau à la mise au concept du groupe. Agissant en véritable chef d'orchestre, vous mobilisez et conseillez l'ensemble des acteurs. A ce titre, vos principales missions :
- Mobiliser et guider l'équipe terrain sur l'ensemble du process achat : définition de l'assortiment, élaboration du budget, prise de commandes, organisation et structuration du point vente...
- Elaborer le planning prévisionnel et coordonner les interventions des différents services et partenaires : laboratoires, services internes (travaux, informatique, agencement...)
- Garantir la qualité de l'implantation par un pilotage précis des intervenants : suivi du planning, gestion et suivi des commandes, management des équipes
- Construire les plans merchandising et veiller à leur bonne application

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Quel est le profil idéal ?

Idéalement issu d'une formation marketing/achat, vous avez idéalement acquis une expérience dans le secteur de la distribution pharmaceutique. Votre connaissance des produits et idéalement du merchandising, vous permettent d'être légitime dans cette mission à forts enjeux.
Organisé, rigoureux, reconnu pour votre sens du conseil et de la persuasion, vous savez travailler de manière transversale. Souple et fédérateur, votre maturité vous permet de rassembler et d'animer des équipes expertes.
Pour ce poste nécessitant des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire, vous résidez idéalement en IDF, ou sur la moitié Nord de la France.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Responsable ouverture de magasin H/F FED BUSINESS
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Business, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales, marketing et communication, recherche pour son client un Responsable ouverture de magasin H/F.

 
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