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Offre d'emploi
Talent Acquisition Specialist& Campus Manager H/F Offre expirée
PwC

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Composé d'une vingtaine de personnes, le Département Talent Acquisition de PwC a pour objectif de recruter l'ensemble des collaborateurs des différentes entités de la firme et de développer l'attractivité de PwC auprès des étudiants, jeunes diplômés et expérimentés.



Vous serez en charge du recrutement sur votre périmètre et travaillez en étroite collaboration avec l'équipe RH et les opérationnels. Vous aurez également la responsabilité de renforcer et de dynamiser notre visibilité auprès des étudiants et futurs jeunes diplômés en animant un portefeuille d'écoles et d'universités cibles.





Ce que vous pouvez attendre de la mission :

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Développer une stratégie de sourcing pertinente en fonction des profils recherchés : annonces, jobboards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation, cellule sourcing interne, cabinets de recrutement si besoin, etc. cela implique de développer une excellente connaissance de votre périmètre,
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Trier et sélectionner les candidatures,
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Conduire les entretiens, rédiger un compte-rendu de qualité et gérer les feedbacks,
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Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que de vos clients internes
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Être garant du reporting de votre activité et proposer des analyses marché dès que nécessaire
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Être force de proposition et de conseils auprès de vos opérationnels et des RH
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Assurer la promotion de PwC auprès des écoles cibles (Ingénieurs, Commerce et Universités) et développer des relations privilégiées avec les responsables écoles (administrations, corps enseignant, ...)
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Être le point de contact privilégié pour un portefeuille d'écoles et universités cibles en interne (associés, collaborateurs, chargés de recrutements) et en externe (relations régulières avec les administrations, les associations et le corps pédagogique)
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Organiser, participer, promouvoir et faire le suivi des actions écoles (présentations, amphis, sponsoring, forums,?) : superviser la partie logistique, briefer les collaborateurs sur les évènements, présenter les métiers auprès des étudiants
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Animer les communautés d'ambassadeurs internes
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Mesurer l'impact des actions
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Des actions et événements sont organisés dans toute la France tout au long de l'année. Des déplacements sont à prévoir.

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Quel est le profil idéal ?

Ce que nous attendons de vous :

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Formation Bac +5 (Master 2 RH, école de commerce, universités ?)
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Expérience requise de minimum 3 ans en recrutement au sein d'une organisation de taille conséquente ou en cabinet de recrutement et une première expérience en relation écoles
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Excellent relationnel, diplomatie, autonomie, rigueur, dynamisme, sens du service client et pragmatisme sont des éléments qui vous caractérisent
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Porteur de la marque employeur de PwC, vous faites preuve d'un réel professionnalisme, d'un excellent niveau de communication et de proactivité

Pourquoi les rejoindre ?

On ne va pas se mentir, on est un cabinet de conseil et d'audit... mais pas tout à fait comme les autres

Accompagner nos clients dans leur transformation, c'est notre métier. Nous rejoindre, c'est bien sûr la garantie d'acquérir une expertise reconnue. Mais on vous propose bien plus. Une expérience unique, ouverte aux personnes en situation de handicap et à tout type de diversité. Celle d'apprendre tous les jours et de grandir en fonction de vos envies, d'évoluer dans un environnement au service de votre bien-être, d'avoir les meilleurs atouts digitaux entre les mains, de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales, et même d'agir pour la société. Parce que pour nous, l'humain ça compte, parce que votre terrain de jeu est sans limites, et parce que notre engagement, c'est tout sauf fake.

 
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