Quelles sont les missions ?

Aboro Consulting recrute pour son client, un Analyste SAP (H/F)

Vous êtes garant(e) des missions suivantes :

-Assurer le contrôle et l'entretien régulier des différents modules afin de s'assurer qu'ils fonctionnent de manière fiable et sécurisé.
-Installer les correctifs et les mises à niveau lorsque nécessaire.
-Travailler en collaboration avec les utilisateurs et les équipes SAP du groupe afin résoudre les problèmes.
-Aider à la mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités afin de servir le business.
-S'assurer que les applications sont correctement sécurisées et les informations de la base de données sont sauvegardées.
-Assurer le support et l'assistance de façon continue aux utilisateurs des applications d'entreprise.
-Développer, Valider, Maintenir l'ensemble des documents et procédures permettant la formation, l'auto-formation et l'apprentissage des utilisateurs.
-Analyser, Proposer, développer et mettre en oeuvre toute solution permettant d'améliorer les processus existant (performance, qualité et sécurité des données, ergonomie et simplification).
-Gérer les priorités et réaliser le travail avec le minimum de supervision possible.
-Documenter les problèmes et les solutions pour référence future.

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Quel est le profil idéal ?

Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d'un BAC+5 et vous justifiez d'au moins 3 ans
d'expérience professionnelle dans l'expertise des Systèmes d'information ou d'un BAC+3+3 avec 5 ans d'expérience professionnelle dans le déploiement d'applications d'entreprise type SAP.

En contact avec les utilisateurs de la société et les services support de l'entreprise , la la maitrise du Français et de l'Anglais est indispensable.

Savoir-faire attendu :
¿Avoir une expérience significative dans l'utilisation et/ou le paramétrage d'application
d'entreprise.
¿Avoir de l'expérience dans le support utilisateur (Hot Line, Documentation, Formation)
¿Avoir de l'expérience dans l'audit et l'amélioration des processus métier

Qualités requises : Capacité d'intégrer la vision, les missions et les valeurs de l'entreprise,
Capacité à contribuer à la création d'un milieu de travail positif et sûr, Capacité à respecter les
règles d'hygiène, de sécurité, du respect de l'environnement et des communautés, Capacité à respecter les procédures de travail standardisées, Capacité à travailler au sein d'une communauté de clients, Capacité démontrée à travailler en équipe, Aptitudes à communiquer de façon claire et concise, Capacité à juger et à faire preuve d'un esprit critique, Proactif, esprit d'initiative. Autonomie et sens des responsabilités, disponibilité.

Vous connaissez au moins l'un des 3 modules SAP Suivant PM - WM /MM /COUPA -FI /CO

La connaissance de SAP S4/HANA et Fiori serait vivement appréciée.

Ce poste est à pourvoir en CDI sur à (Voh) en Nouvelle-Calédonie.

Rémunération annuelle brute de 45 K à 58 K euros + prime de performance (net/brut) en Nouvelle-Calédonie est comprise entre 13 et 14%.

Logement fourni et forfait indémnités de déplacement. Prise en charge de la mobilité (frais de voyage, de déménagement et d'installation pour le salarié et sa famille selon conditions de l'entreprise).

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Âboro Consulting est un cabinet de recrutement, d'évaluations et de RH situé à Nouméa, Nouvelle-Calédonie.

Nos atouts :
- 25 ans de présence sur le territoire avec une excellente connaissance du tissu économique local,
- Une expertise métier proposée par une équipe de collaborateurs confirmés à votre service :
* un responsable d'agence,
* deux consultants recrutement,
* deux consultantes psychologue du travail,
* une assistante d'agence,
* une consultante basée en France dédiée aux recrutements extérieurs et relais des candidats basés à l'international,
- Une véritable connaissance des métiers dans tous les secteurs d'activité, d'employé à cadre dirigeant.

Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et leur repositionnement, et les entreprises dans leurs recrutements, leurs évaluations ainsi que dans toutes leurs problématiques RH.

 
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