Quelles sont les missions ?

* Assurer l'interface avec les différents contributeurs en France en particulier du Programme Barracuda, de Naval Group University, du Customer Service, des RH et des entités du Programme AFS
* Piloter en mode projet l'ensemble des acteurs contribuant à la bonne intégration des personnels australiens préalablement à leur arrivée sur la base de la procédure et établir un reporting transverse sur cette activité :
- Organiser les retours d'expérience réguliers avec ces collaborateurs, également une action de terrain pour identifier et résoudre les difficultés éventuelles ou engager des actions correctives afin d'éliminer les causes de dysfonctionnement et leur proposer des mesures préventives
- Mettre en oeuvre un suivi avec les collaborateurs internes qui assurent un rôle de tutorat afin d'identifier, résoudre ou engager des mesures correctives sur les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des mesures préventives dans le but d'améliorer le dispositif en place
- Garantir que le processus de suivi de l'acquisition des compétences est correctement exécuté dans l'objectif de capitaliser les preuves requises dans le cadre des Technical Item Descriptions (TID)
* Piloter l'interface avec le Programme Barracuda afin de garantir le bon déroulement de l'OJT correspondant à l'offre présentée au client le cas échéant identifier les points de blocage et engager les actions correctives
* Piloter l'interface avec le Coordinateur d'Assistance Technique en France afin de préparer les missions vers l'Australie en garantissant l'adéquation entre les profils proposés et le besoin de la Coordination ToT Build et la tenue du planning en particulier lors d'évolutions de planning industriel de Naval Group Australia
* Participer avec le Coordinateur du ToT Build à la réalisation des objectifs Qualité Délais Coûts des workpackages
* Appliquer les règles SST inhérentes aux activités de son périmètre de responsabilité
* Assurer le contrôle interne de son activit
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 ou école d'ingénieur ou équivalent.
Vous justifiez d'expérience en management de projet, pilotage d'activité, relation client fournisseur.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et faites preuve de capacités d'analyse et de réactivité.
Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Pourquoi les rejoindre ?

Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur?
Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !

 

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