Quelles sont les missions ?

Responsable d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez le garant de la fiabilité de la paie et des déclarations sociales, de l'administration du personnel, piloterez le SIRH et prendrez en charge les sujets liés aux rémunérations et aux avantages sociaux.

Vous superviserez également l'équipe en charge de la gestion de la flotte automobile.

Véritable chef d'orchestre sur vos sujets, vous veillez au bon fonctionnement du Service Paie en lien avec le Responsable Paie et son équipe, vous optimisez les process et moyens de fonctionnement.

Vous pilotez les audits et contrôles internes et externes. Vous êtes le garant du bon fonctionnement du SIRH et accompagnez vos équipes avec lecture de contrôle interne.

Vous prenez en charge le contrôle de gestion social et le pilotage de la masse salariale.

Vous travaillez sur les rémunérations ainsi que sur les avantages sociaux pour optimiser la politique sociale, en lien fort avec le DRH France.

Vous assurez les reportings au Groupe. Vous êtes l'interlocuteur des équipes internes et des prestataires externes.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines, gestion, finance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans, avec une bonne expertise paie, une expérience managériale confirmée ainsi que des compétences en contrôle de gestion social, C&B et SIRH.

Rigueur et sens de l'organisation, excellent sens relationnel, structure, esprit collaboratif et goût du travail en équipe, sens de l'analyse.

Un anglais opérationnel est requis.


Conditions et Avantages

Responsable Paie, c&b SIRH.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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