Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'une création de poste et au sein d'une équipe RH de 7 personnes. Sur un périmètre d'environ 250 personnes vos missions seront les suivantes :

RECRUTEMENT (30%)
-Recueil de l'expression des besoins/appui à leur formalisation,
-Rédaction / diffusion des annonces,
-Réalisation des entretiens de recrutement,
-Animation des cabinets de recrutements et des relations écoles,
-Négociation salariale
-Gestion des contrats intérimaires

GPEC (30%)
-Mise en place de la politique GPEC
* Animation des campagnes d'entretien professionnel en collaboration avec le RRH
* Co-construction et déploiement du plan de développement des compétences en collaboration avec le RRH
FORMATION (10%)
-Analyse des demandes de formation
* Optimisation du budget formation via les différents financements
* Animation des relations Opco
* Gestion des contrats stagiaires/contrats étudiants
DEVELOPPEMENT RH (10%)
* Suivi des périodes d'essais et des entretiens de prise de poste
* Préparation et animation des talent reviews
* Refonte des fiches de poste en collaboration avec le RRH
* Mise en place d'une classification et d'une grille de salaires en collaboration avec le RRH
* Mise en place d'une politique de mobilité interne en collaboration avec le RRH
* PROJETS RH (10%)-Participation à la mise en place de projets RH transverses : politique handicap, qualité de vie au travail en collaboration avec le RRH
-Développement de la marque employeur en collaboration avec le RRH
-Mise en place de process RH en collaboration avec le RRH
-Développement de la cooptation

DROIT SOCIAL (10%)
-Mise à jour de l'index égalité homme femme en collaboration avec le RRH
-Suivi du disciplinaire en collaboration avec le RRH
-Gestion des dossiers individuels en collaboration avec le RRH

La liste des missions est non exhaustive.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI dans le cadre d'une création de poste.
La société est localisée proche SARCELLES.
La rémunération proposée est de 40 à 50kEUR en package + Prime (environ 1 mois de salaire)
Statut cadre

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire.

Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux et fiable, vous êtes autonome sur la gestion des fonctions RH et organisé.

La fourchette de rémunération proposée pour ce poste est de 40/50kEUR.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Hrbp f/h FED HUMAN
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers RH, recherche pour son client réputé dans le secteur de l'ameublement et du design,
un Human Ressources Business Partner (H/F) pour une création de poste en CDI.

 
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