Quelles sont les missions ?

En tant que Gestionnaire Paie, vos principales missions sont les suivantes :
    
* Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, visites médicales, STC, contrôles des documents administratifs...),    
* Assurer la gestion de votre portefeuille de paie (150 paie) de A à Z,    
* Assurer la gestion des temps (absences, CP, annualisation...),    
* Mettre à jour les registres du personnel,    
* Etablir les documents administratifs (adhésion, affiliation, radiation aux mutuelles...).
Ces missions ne sont pas limitatives.

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Quel est le profil idéal ?

En qualité de Gestionnaire de Paie, vous avez déjà une expérience significative dans le domaine de la paie et de la gestion administrative du personnel.
Nous recherchons quelqu'un de passionné, de tenace, de consciencieux et de professionnel.
Une expérience dans le domaine de la construction type BTP, TP, industrie est un plus.

Conditions et Avantages

N/C

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement.
Notre client recherche un Gestionnaire Paie.

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Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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