Quelles sont les missions ?

En tant que DRH et membre du comité de Direction du Site, vos missions sont les suivantes :

    
* Gérer les ressources humaines d'un site de production et agir en tant que le garant des process et procédures RH ;    
* Encadrer une équipe de 4 collaborateurs RH sur divers périmètres et projets ;    
* Planifier et piloter les projets RH s'inscrivant dans les projets Groupe et les enjeux du site ;    
* Être le garant de la bonne animation des relations sociales (instances, négociations) ;    
* Superviser la bonne administration du personnel ;    
* Déployer la politique de recrutement et d'attraction des talents dans la région ;    
* Gérer le développement RH : Recrutement, formation, gestion des carrières ;    
* Conseiller et accompagner les Managers Opérationnels, dans la gestion de leurs équipes et dans les différentes relations avec les collaborateurs ;    
* Assurer un reporting RH régulier au niveau Groupe.


Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en RH, vous possédez au moins 7 ans d'expérience RH sur un site industriel, idéalement dans l'industrie manufacturière.

Vous avez travaillé dans des environnements internationaux (matriciel) et êtes à l'aise dans la pratique de l'anglais.

Personne de terrain, vous êtes doté d'un solide bagage en droit social.

Manager Opérationnel Confirmé, vous savez encadrer et fédérer vos équipes au quotidien. Votre sens de la communication, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle sont des atouts prépondérants à ce poste.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page recrute pour son client, site industriel de premier plan situé à Epinal, un Directeur des Ressources Humaines.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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