Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, en tant que Responsable Développement RH, vos principales missions sont les suivantes :
    
* Développement des ressources humaines : Partie opérationnelle, vous intervenez sur l'ensemble de la partie recrutement (définition de poste, process de recrutement, relation cabinet, intégration) et vous pilotez les enjeux de la marque employeur,    
* Évaluation de la performance et développement des Collaborateurs : Vous mettez en place et animez les comités d'évaluation de la performance des collaborateurs, vous organisez les " people reviews " et gérez la partie hauts potentiels,    
* Emploi et compétences : Rôle de conseil, vous intervenez en support des besoins des sites,    
* Formation : Vous animez et pilotez le plan de formation avec l'ensemble de la partie budgétaire.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines (Celsa, IGS, CIFFOP ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH ou école de commerce avec une spécialisation RH), vous avez au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.
Reconnu pour votre sens relationnel, votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.

Conditions et Avantages

N/C

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