Quelles sont les missions ?

Nous vous proposons un rôle complet, polyvalent et passionnant. Vous rejoignez une équipe dynamique et assistez 4 consultants (dont 2 associés). Votre participation est constitutive de la réussite des missions confiées au Cabinet.



En soutien des consultants, vous êtes responsable de :

- la mise en œuvre des moyens de recherche (mises en ligne des annonces sur les job boards, recherche dans les bases de données et les candidathèques, mailings candidats, prise de contact avec des candidats potentiels?),

- la gestion de leur agenda et l'organisation de leur rendez-vous,

- l'administration de notre vivier et de nos outils de gestion de la relation candidats.



En interlocuteur privilégié des candidats, vous êtes en charge de :

- la relation avec les candidats dans le cadre de nos process (invitation en entretien, envoi des courriers inhérents à toute mission),

- la présélection de candidats par téléphone,

- l'organisation des évaluations (sessions de tests).



En lien avec les clients, vous assurez :

- le reporting sur l'avancée des missions,

- la gestion administrative des missions (archivage des contrats, saisie des missions dans le CRM, facturation et relances, etc.).



Dans toutes vos activités au sein du cabinet, vous avez un objectif prioritaire : être un véritable facilitateur de la mission des consultants et associés qui vous sont attribués.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, au-delà de votre expérience, vous êtes attiré par le domaine des ressources humaines et du conseil en recrutement.

Nous sommes volontairement ouverts : vous êtes diplômé à fort potentiel ou vous possédez déjà une première expérience professionnelle (assistant en Cabinet de recrutement, assistant commercial, assistant de direction, secrétaire de direction, etc.).



A l'aise dans un environnement digital, vous est coutumier des réseaux sociaux et maîtrisez les outils bureautiques.



Vous voulez rejoindre une communauté professionnelle où votre engagement impactera la performance de l'entreprise. Vous cherchez à travailler dans un environnement ouvert et tolérant où la liberté et la responsabilité sont valorisées. Vous êtes sensible au fait d'avoir un impact sociétal, vous pourrez d'ailleurs faire partie de notre équipe RSE si vous le souhaitez.



Votre potentiel et votre personnalité nous importent avant tout : fort engagement, enthousiasme, autonomie, disponibilité, esprit d'initiative, excellente communication orale et écrite.



Un bon niveau en anglais est souhaité et une réelle capacité à être force de proposition pour améliorer tout ce qui peut l'être.



Nous vous proposons une formation complète à notre métier et à notre approche et de vivre une aventure passionnante !



Mais aussi :

- une excellente ambiance de travail,

- un bureau avec vue sur les Champs-Elysées,

- une carte tickets-restaurant Swile,

- des cours de sport,

- des fruits et boissons à volonté,

- des afterworks, séminaires, etc.



Poste basé Paris 8ème (Charles-de-Gaulle - Etoile).



Avant de répondre à notre annonce, nous vous invitons à visiter notre site www.selescope.com pour découvrir notre métier, notre méthodologie, nos références et surtout notre trombinoscope !



Nous privilégierons les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Avec une croissance continue depuis bientôt 15 ans, le cabinet Selescope s'est imposé comme une référence dans l'univers du conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants.



Notre vocation : détecter pour nos clients les talents et les potentiels qui changeront l'avenir de leur entreprise, en France et à l'international.



Une conviction nous guide : au-delà de la formation et de l'expérience, c'est la personnalité qui fait la différence? et qui permet à l'entreprise de se distinguer sur son marché. L'évaluation de la personnalité, des leviers de motivation, des talents, des potentiels est le c?ur de notre savoir-faire.



Nos particularités : une méthodologie et des process rigoureux et maîtrisés dans le temps, une vision collaborative de la relation " client / consultant ", une pratique adossée à des outils d'évaluation qui nous sont propres, un soin particulier apporté à la relation avec les candidats.



Pour renforcer notre équipe de soutien aux consultants, nous recherchons un(e) :



Assistant(e) de direction h/f

Conseil en recrutement - Executive search - Paris 8

 

Année de création

2007

Age moyen

41 ans

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