Quelles sont les missions ?

Le head of controlling supervisera la réalisation des analyses économiques et financières nécessaires au pilotage stratégique et opérationnel de l'entreprise d'une équipe de 4 personnes. En cela, il accompagnera les Directions métiers dans la gestion de l'activité et la prise de décision.

La mission consiste à :

Superviser et contribuer aux travaux de pilotage financier

* Définir / actualiser les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place et le cadre du reporting destiné à la Direction Générale et au Groupe ;
* Concevoir / actualiser les tableaux de bord de l'activité ;
* Piloter l'élaboration du plan à moyen terme en projetant les objectifs stratégiques définis par la Direction Générale ;
* Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires provenant des différentes parties prenantes et produire les documents de synthèse budgétaire ;
* Etablir des prévisions de fin d'année (reforecast) sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours ;
* Analyser mensuellement les performances de Benefits par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs ;
* Effectuer des rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord ;
* Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité ;
* Piloter la gestion des risques financiers ;
* Calculer les montants de provisions pour les arrêtés comptables et les transmettre au service comptabilité ;
* Réaliser des études économiques et financières ;
* Maitriser les procédures internes, les appliquer et les mettre à jour ;
* Participer à la mise en place d'outils IT sur les travaux de définition des flux d'information ;

Encadrer les collaborateurs du service Pilotage Financier

* Encadrer l'équipe Pilotage Financier au quotidien ;
* Apporter assistance et conseil aux collaborateurs dans leurs travaux ;
* Définir et suivre les objectifs des collaborateurs, évaluer et valoriser la performance et participer à la gestion des carrières des collaborateurs ;
* Accompagner le changement, impliquer les collaborateurs dans sa mise en œuvre.

Gestion des relations

* Être le principal interlocuteur de la Direction Générale et des métiers sur les analyses économiques et financières nécessaires au pilotage de l'activité ;
* Être le point d'entrée du Groupe sur le reporting produit à destination de celui-ci pour ses propres besoins.

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Quel est le profil idéal ?

Formation, expérience et compétences techniques :

- Diplômé d'une formation supérieure Bac +5 minimum (école de commerce, université) avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion ;
- Au moins 10 ans d'expérience en contrôle de gestion / pilotage financier ;
- Capacités d'analyse, hauteur de vue, orientation business et force de proposition ;
- Maîtrise parfaite d'Excel et des outils bureautiques ;
- Appétence pour les projets SI ;
- Niveau d'anglais opérationnel.

Compétences relationnelles :
- Aisance relationnelle et travail en équipe ;
- Compétences de management.

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