Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux, vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel (ADP) pour une population d'environ 200 collaborateurs.

Ainsi, vos principales missions consistent à :

    
* Rédiger les contrats et les avenants ;    
* Récolter les informations nécessaires à l'établissement de la paie ;    
* Prendre en charge la paie de A à Z (la saisir et la contrôler) ;    
* Etablir les déclarations ;    
* Faire le lien avec les différents interlocuteurs en interne et en externe ;    
* Mener les améliorations des processus de paie ;    
* Contrôler les congés et les absences ;    
* Mettre en place une veille sociale ;    
* Effectuer les reportings réguliers nécessaires.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en gestion, comptabilité, paie ou en ressources humaines option paie et administration du personnel.

Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel.

Vous connaissez idéalement les outils : Workday et Kelio, êtes capable de lire et rédiger en anglais.

Reconnu pour votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, société française et fournisseur d'énergie incontournable, recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, poste basé à La Défense.

Directement rattaché au Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux, vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel (ADP) pour une population d'environ 200 collaborateurs.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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