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Offre d'emploi
Responsable Relations Sociales et RRH sites H/F Offre expirée
INTEGRA

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En rattachement hiérarchique à la DRH France, la raison d'être du poste est d'accompagner la stratégie d'harmonisation sociale sur les différents sites du périmètre France, et de prendre la responsabilité RH de deux sites de production. Les principaux enjeux de la mission sont les suivants :
- Dans le cadre des évolutions portées par la Direction Générale, pour la partie Relations Sociales, proposer et décliner, en accord avec sa hiérarchie et le CODIR France, une feuille de route sur les sujets suivants :
* Aspect social : piloter le calendrier de communication sociale, définir le cadre France des NAO, faire évoluer le règlement intérieur, assurer les relations avec les IRP nationales, animer les réunions, participer activement à l'acceptation du changement par les équipes France,
* Aspect juridique : assurer la veille législative, accompagner et former les opérationnels au droit social, notamment aux aspects disciplinaires, de sécurité, aux obligations de l'employeur, assurer le suivi des pré-contentieux et contentieux, piloter l'impact de la vie des sociétés sur les relations sociales,
* Aspect rémunération et avantages : suivi des évolutions réglementaires, support à l'équipe paie,
* Représentation auprès des partenaires externes : CARSAT, médecine du travail, IT, etc.,
* Apporter tout support nécessaire aux RRH des sites sur le volet relations sociales,
- Prendre la responsabilité RH opérationnelle de deux sites de production et y déployer la politique RH :
- Développer les compétences des collaborateurs à partir des entretiens, des ambitions du site, des obligations, etc., et suivi administratif associé,
- Déployer la politique de rémunération sur les sites,
- Piloter les relations sociales locales,
- Suivre des KPI RH locaux,
- Apporter un support aux opérationnels sur les aspects RH (droit du travail, conseil managérial, développement d'ambitions, de projets locaux, etc.),
- Créer d'un binôme efficace avec les DU, tant en posture de contrepouvoir que de développeur/accompagnateur,
- Suivre les KPI RH Groupe au niveau social, qu'ils soient quantitatifs ou qualitatifs,
- Manager ses relais,
- Développer une collaboration active avec l'équipe RH et avec sa hiérarchique en se positionnant comme bras droit au niveau social.
Le poste nécessite des déplacements réguliers, sur les deux sites (Tourcoing et Roye) en responsabilité directe, pour environ 20% du temps, et sur d'autres sites en France, de manière plus ponctuelle (10 à 20% du temps).

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Quel est le profil idéal ?

H/F, de formation supérieure Bac+5 RH/droit social, vous présentez une expérience d'au moins 10 années à des fonctions RH dans l'industrie avec une forte dominante en relations sociales, si possible multi sites.
Il est important que vous ayez une expérience opérationnelle de RRH site qui vous permette d'avoir une approche transverse et généraliste de la fonction. Idéalement vous avez donc un parcours RRH site puis relations sociales.
Au-delà de la maitrise technique du droit social, il est important de savoir se positionner en stratège du jeu des relations sociales. Il faut savoir cadencer les annonces, jouer avec les acteurs en place, collaborer avec la direction dans différentes postures.
Le poste est complet avec une dominante sur les relations avec les IRP centrales, le droit et la vie du contrat de travail, la transformation RH en s'appuyant sur le volet juridique.
L'entreprise apprécie les collaborateurs qui prennent les sujets à leur compte, les font progresser tout en rendant compte lors des points d'étapes clés. La confiance se gagne par la preuve, en revanche l'autonomie doit être rapide.
Ce poste demande de la finesse et de la constance relationnelle, avec une bonne capacité de prise de recul. La posture doit aussi devenir celle d'un business partner qui porte et challenge l'exigence industrielle.
Cette opportunité est confiée en exclusivité à Integra qui vous garantit un traitement en toute confidentialité de votre candidature.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cette belle entreprise, actrice dans le monde de l'emballage, s'appuie sur plusieurs unités de production réparties partout sur le territoire français. Cela lui permet d'être réactive et en forte proximité de ses clients. De taille européenne, l'entreprise a mis en place des ambitions fortes sur différents points : performance écologique, attention aux collaborateurs, aux clients, autonomie des sites. La France, qui représente plus de 1000 collaborateurs, déploie cette politique. Pour cela elle a mis en place une équipe de direction qui porte les valeurs et fait monter progressivement les standards. C'est dans ce cadre que l'équipe RH se renforce. La DRH France recrute son/sa Responsable Relations Sociales et RRH Sites.

 
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