Quelles sont les missions ?

Développer le portefeuille d'adhérents ou de prospects en vue d'accroître le chiffre d'affaires :

Conduire des actions de prospection et de conquête de la clientèle sur le terrain : prise de contacts, suivi de prospects,...
Présenter et valoriser l'offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects.

Fidéliser, conseiller et suivre la clientèle afin de consolider la qualité de service :

Assurer un contact constant avec la clientèle, identifier de nouveaux besoins et développer le chiffre d'affaires.
Contrôler la satisfaction de la clientèle, mesurer la pertinence des adhésions et contrats souscrits au regard des attentes et argumenter sur les offres des gammes les plus adaptées.

Assurer le suivi commercial et administratif de ses activités :

Suivre et analyser son activité en utilisant les outils de gestion administrative et commerciale.
Veiller au respect des clauses des contrats (calcul de cotisations, entraide,...) et au bon traitement des demandes et dossiers des adhérents/prospects.

Liste non exhaustive

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé obligatoirement d'un BAC+2 minimum, spécialisé dans le commerce/banque/assurance, une expérience réussie et significative d'au moins 3 ans en tant que Commercial(e) sur une cible BTOB, avec des missions de développement de portefeuille.
Aussi, votre expérience s'est développée sur le marché banque/assurance avec la vente de produits d'assurance VIE.

Vous êtes négociateur pourvu d'un excellent relationnel. Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients. Autonome et organisé, votre tempérament commercial, votre sens de l'engagement et votre enthousiasme associés à votre culture du résultat et de la satisfaction client sont des arguments qui valoriseront votre candidature.

Enfin, vous recherchez une mutuelle qui s'inscrit dans une démarche de développement appuyé par une organisation qui se tient au service de ses collaborateurs et de ses clients.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Commercial terrain mutuelle lyon h/f CCLD RECRUTEMENT
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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CCLD, cabinet de recrutement augmenté, recherche pour son client, acteur national de la mutuelle, un :

CONSEILLER PROTECTION SOCIALE H/F
Poste basé sur Lyon

 
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