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Offre d'emploi
Social Media Manager Marque Employeur - H/F Offre expirée
LEROY MERLIN FRANCE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

VOTRE MISSION

Rattaché(e) à Marie, Responsable du marketing employeur, vous aurez pour mission de mettre en oeuvre la stratégie de communication et de relation auprès de nos différentes cibles Candidats.

3 mots clés pour synthétiser cette mission :

#Contenus

#Animation

#Conversation

VOS RESPONABILITES

#CONTENUS

> Assurer le suivi des productions des contenus éditoriaux push et pull (pages du site recrutement, vidéos, photos, templates d'assets pour le local) et leur bon référencement (SEO)

> Mettre en place une identité graphique en adéquation avec la charte existante

> Créer les contenus éditoriaux spécifiques à la marque employeur/recrutement (contenus froids et chauds) au rythme du calendrier éditorial des différents supports (LinkedIn principalement). Ce travail se fait en lien avec la communication corporate

> Aller au contact du "local" pour aller chercher et produire du contenu dans une logique d'employee advocacy

#ANIMATION

> Animer une communauté de communicants locale autour d'un plan de communication social media

> Faciliter, accompagner et animer les équipes locales (régions, services ou magasins) dans leur communication de recrutement (avec des guidelines, des outils, des tips, des événements internes)

#CONVERSATION

> Mettre en place et gérer la modération des espaces conversationnels des plateformes de recrutement et des réseaux sociaux. Pour cela vous travaillez avec le Community Manager Marketing Client pour mettre en place les bons flux, écrire les règles de redirection par typologie de commentaires, anticiper la gestion de crises et organiser la remontée des irritants

> Traiter les avis candidats, répondre aux questions et aux commentaires relatifs à la marque employeur, dans une posture proactive

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Quel est le profil idéal ?

* Hard Skills recherchées :

Animation d'un plan de prise de parole éditorial, stratégie de contenus

Community Management (idéalement pour une marque employeur), maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Twitter), et des outils de Community Management

Création de contenus (Photoshop, Illustrator, Adobe, Canva....), montage d'assets social media

Suivi de production, animation de photographes et vidéastes

Excellentes capacités rédactionnelles et aptitude à faire vivre une charte graphique et un ton rédactionnel de marque déjà existants

Des aptitudes en méthode agile seraient un plus

** Soft Skills recherchées :

Prise d'initiative, autonomie, leadership

Créativité et curiosité

Aisance et pro-activité relationnelle, capacité à animer un réseau de collaborateurs divers en mode collaboratif.

Esprit de synthèse, d'organisation, de priorisation et d'analyse.

Pourquoi les rejoindre ?

En rejoignant Leroy Merlin, vous pourrez partager notre conviction profonde :
améliorer son habitat, c'est améliorer sa vie. Elle anime nos collaborateurs et notre manière de voir notre métier. Nous sommes fiers d'aider chacun à imaginer, créer, aménager et décorer son foyer. Nous sommes fiers d'être utiles. Utiles à la réalisation d'idées et de projets accompagnés de A à Z, grâce à nos solutions et à celles de nos partenaires. Utiles à la société en favorisant un habitat plus durable et plus solidaire. Utiles à nos collaborateurs en leur proposant un travail qui a du sens, où ils peuvent s'accomplir et prendre des responsabilités. Notre aventure a commencé il y a presque un siècle avec Adolphe Leroy et Rose Merlin. Depuis, notre entreprise n'a cessé d'évoluer et d'innover pour être toujours plus proche des besoins et des envies des habitants grâce aux talents de ses collaborateurs et des solutions qu'ils portent au quotidien. Et vous, êtes-vous prêt à construire votre projet avec nous ?

 
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