Quelles sont les missions ?

Vos principales missions :

Impulser la conduite au changement et fédérer son équipe autour d'un projet d'entreprise à 5 ans
Mener les projets de digitalisation, automatisation pour augmenter la qualité de la donnée et faciliter la production de reporting consolidés
Faites évoluer les métiers de vos collaborateurs : intégration d'une dimension analytique dans la revue des comptes et de contrôle interne dans les processus financiers
Réaliser les diagnostics et reporting financiers- Superviser la production comptable et fiscale
Garantir les clôtures en assurant notamment la partie fiscale
Gérer et réaliser les différentes déclarations fiscales
Mettre en oeuvre des opérations de haut de bilan
Piloter la trésorerie
Assurer les relations avec les CAC en liaison avec le DAF

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure de type Bac +5 en comptabilité / finance, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur une fonction similaire de Manager et disposez des compétences requises pour assurer en toute autonomie les missions comptable, fiscale et juridique.

Vous avez évolué idéalement dans une entreprise, à minima de type ETI ou au sein d'un groupe organisé nécessairement en multi sociétés, multi sites.

Vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre dynamisme et faites preuve d'agilité.

Travailler dans un environnement en mouvement ne vous fait pas peur et vous êtes capable de prendre des décisions pertinentes et de les mettre en oeuvre rapidement.

Justifiant d'une expérience managériale réussie, possédant une âme de Leader, vous savez organiser, animer, embarquer et fédérer vos équipes dans la bienveillance et la culture du résultat.

Rigoureux et méthodique, animé par la culture Groupe, la performance et le sens du collectif, votre force se trouve également dans votre capacité à investir les métiers de l'entreprise, à créer des liens internes.

Conditions

Poste en CDI, Cadre, à pourvoir rapidement, selon votre préavis.

Rémunération fixe selon profil + variable selon atteintes des objectifs + participation + Tickets restaurant + mutuelle

Process de recrutement

Avec le cabinet de recrutement : un échange téléphonique suivi du passage d'un test de personnalité et d'un entretien exploratoire en visio avec la Consultante en recrutement.
Avec l'entreprise : deux entretiens en présentiel menés par le DAF, le DRH et le DG.
LES PLUS : Entreprise performante, entreprenante en forte croissance / Environnement agile avec prise de décision rapide / Ecoute et ouverture aux propositions / Autonomie dans les missions / Implication dans des projets stratégiques Groupe / Acteur du développement des compétences de l'équipe et de l'optimisation du service...

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, est une ETI familiale française de + 750 salariés spécialisée dans l'approvisionnement, la transformation, la commercialisation et la distribution de produits de la mer frais.

Avec un CA d'environ 300M? et plus de 9000 clients, le Groupe Mericq est le leader français du négoce des produits de la mer frais. Fort de + 1500 références produits, le Groupe offre une gamme de produits et de services inégalée dans la filière.

Si le succès du groupe Mericq repose sur la maitrise de savoir-faire sur toute la chaine de valeur, il repose aussi sur l'engagement et les valeurs de son équipage qui alimente en permanence l'ambition d'une croissance profitable et durable.

Le développement de l'entreprise conjugue croissance organique et croissance externe.

Dans le cadre de cette stratégie et des enjeux du groupe, nous recrutons son :

Responsable Comptable Groupe H/F

Agen (47)

Rattaché au Directeur Administratif et Financier Groupe, vous êtes responsable, supervisez et garantissez l'ensemble des opérations comptables, fiscales, légales et financières des sociétés et filiales du groupe (environ 30 entités).

Dans un environnement avec une croissance forte et rapide, vous animez une équipe de 7 collaborateurs et travaillez en liens fonctionnels avec des relais sur différents sites situés en France.

Pilote de projets, acteur de changements, vous serez amené à collaborer de façon étroite avec les différents services (contrôle de gestion, crédit clients, RH, paie...), entités internes et à accompagner votre équipe.

 

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