Quelles sont les missions ?

Rattaché au DRH du groupe vous aurez en charge les missions suivantes :

* Prendre en compte les taux de cotisations adaptés
* Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales
* Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable
* Décompter les absences (congés payés, maladie...)
* Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
* Gérer et traiter la paie du siège
* Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
* Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
* Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
* Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs avant validation
* Contrôler les traitements paie effectués par l'équipe
* Garantir le paiement des salaires à l'échéance fixée
* Contrôler la comptabilisation de la paie
* Assurer un paramétrage fiable du logiciel et optimiser les fonctionnalités de l'outil
* Contrôler la constitution et la gestion du fichier du personnel
* Répondre aux questions en matière de paie, congés et charges sociales
* Définir l'organisation du service
* Encadrer l'équipe paie
* Déléguer et contrôler l'activité de l'équipe
* Définir et faire évoluer les procédures internes
* Elaborer et contribuer à l'analyse des bilans sociaux
* Elaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord sociaux
* Contribuer à l'élaboration du Rapport d'Activité
* Elaborer les comptes administratifs
* Elaborer les budgets des salaires
* Contribuer aux éventuels projets de mise en place et/ou d'évolution de logiciels de gestion de la paie
* Intégrer la paie de nouveaux établissements
* Effectuer des simulations / chiffrages en matière salariale
* Être force de proposition dans l'optimisation des processus

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Quel est le profil idéal ?

De formation BAC+5, vous avez au moins 7 ans d'expérience.
Votre objectif premier et de fédérer et rassembler vos collaborateurs autour de la production de paie et projets transverses.
Vous avez peu voire pas de production ! L'aspect managérial est prioritaire

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Offre d'emploi
Responsable Paie F/H FED FINANCE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Bonjour, je suis Jennifer de Fed Finance et recrute pour un groupe de services un Responsable Paie dans le cadre d'un remplacement maladie longue durée.

 
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