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Offre d'emploi
Responsable RH f/h Offre expirée
FED HUMAN

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous prenez en charge un périmètre d'environ 250 collaborateurs en tant que Responsable RH f/h de l'activité Production. Directement rattaché(e) à la DRH du groupe, vous travaillez surtout en partenariat quotidien avec le directeur de site.

Vos missions principales seront les suivantes :

1) Vous êtes le relais opérationnel de la stratégie RH :
- Mise en oeuvre de la politique et des procédures RH France sur son périmètre
- Déploiement et contrôle de la politique de rémunération
- Élaboration et/ou contrôle de la construction et de la réalisation du plan de formation
- Élaboration et suivi du budget effectifs au plan quantitatif et qualitatif
- Réalisation ou supervision des recrutements en fonction du niveau du poste
- Mise en oeuvre des actions de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : description des fonctions, accompagnement de la gestion des carrières des salariés et de leur évolution dans l'entreprise (mobilité individuelle ou collective)
- Participation à l'évaluation des potentiels et des performances, et aux plans de remplacement
- Application de la réglementation sociale
- Facilitation de la communication et diffusion de l'information auprès des salariés

2) Vous êtes le conseil et support aux responsables :
- Assistance, conseil et support aux responsables dans leur rôle de management
- Conseil et information aux responsables en matière de droit du travail et réglementation
- Mise en oeuvre des procédures disciplinaires
- Anticipation et préparation avec les managers des réorganisations/intégrations d'activité, et gestion de leurs impacts en termes de RH
- Suivi des contentieux de son périmètre

3) Vous animez les relations sociales d'établissement :
- Animation, au sein de l'entité juridique, des relations sociales en lien avec la Direction : co-animation des réunions avec les instances représentatives du personnel, maintien d'un bon climat social, écoute des salariés

4) Gestion des effectifs et de l'administration du personnel :
- Suivi des effectifs et des indicateurs sociaux du périmètre
* Reporting avec l'aide du coordinateur Données Sociales
5) Projets :
- Pilotage de certains projets et des équipes associées (management de projets transverses)
- Participations à certains projets transverses

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Quel est le profil idéal ?

* Diplômé(e) d'un BAC+5 en RH ou droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
* Vous avez déjà évolué dans un environnement similaire (site de production)
* Vous avez déjà occupé un poste très opérationnel et aimez cet aspect terrain
* Vous avez l'habitude de gérer les relations sociales, et avez un bon backgroung juridique
* Vous avez un anglais opérationnel
* Autonome, vous avez également un bon esprit d'équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel
Poste en CDI à pourvoir dès que possible (l'idéal est de faire une passation avant octobre 2021).
Localisation : Steenvoorde (59).
Rémunération : 55/65kEUR, selon profil.

Votre contact pour ce poste sera : Fanny BISILLIAT.

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