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Offre d'emploi
Responsable Développement RH - Siège Aeronautique Offre expirée
5P CONSEILS

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, vos actions s'articuleront autour de 3 thématiques principales :

-Talent Acquisition : vous gérez le recrutement des postes cadres du périmètre France, le pilotage direct de certains postes clés, l'organisation et la participation active au process d'onboarding (suivi des périodes d'essai, séminaires d'intégration ...). Vous aurez également la charge du suivi des écoles partenaires. Pour cela, vous encadrez une chargée de recherche.

-Talent management : Vous êtes force de proposition quant à la mise en place de nouvelles initiatives dans le domaine du développement RH, en lien avec les enjeux stratégiques de la division. De plus, vous préparez et participez au processus " People review " de la Division et suivez les actions qui en découlent.
Vous participez à l'identification des compétences clés et garantissez l'accompagnement des talents et leur fidélisation (entretien de carrière, sécurisation des intégrations, construction de parcours pour les nouveaux collaborateurs, mises en place de passerelles métiers et tout autre levier permettant de fidéliser les talents). Pour cela, vous managez les process de développement des compétences, vous organisez les rencontres et faites évoluer les outils et/ou procédures pour encadrer la mobilité géographique et fonctionnelle, y compris internationale.

-Talent Communication : vous déployez des actions de communication visant la promotion de la culture et des valeurs de l'entreprise après notamment des jeunes diplômés, vous participez à des projets RH transverses en définissant les besoins de communication, vous participez à l'engagement RSE de l'entreprise. Vous développez et retravaillez les process, dans un esprit " amélioration continue " en favorisant notamment l'innovation sur l'attractivité et la rétention, l'identification des talents et le plan de succession, la marque employeur, le RSE, le parcours d'intégration, l'engagement et l'appartenance, la gestion de carrière, la mobilité, la performance, le déploiement des plans de développement des compétences, la mise en place d'un reporting d'activité RH, d'indicateurs de suivi et de pilotage...

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Quel est le profil idéal ?

H/F De formation supérieure (type Bac+4/5) orienté(e) RH, vous valorisez une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. Idealement avec une première expérience de la gestion de la mobilité internationale.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez conduire des projets et gérer le changement. Votre dynamisme, ténacité et capacité à convaincre seront appréciés. Vous êtes rigoureux (se) et avez le goût des chiffres et une capacité à envisager les bonnes solutions dans un environnement global et complexe.
Anglais courant indispensable..
Ce poste est basé à Paris.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Issu d'une longue tradition industrielle, notre client est un groupe industriel Français en très fort développement et équipementier de premier ordre pour l'industrie automobile et aéronautique (civil et militaire). C'est dans un contexte de développement stratégique que la division Aéronautique du Groupe (6000p, 20 sites en France et a l'international) recherche pour son siège parisien un Responsable Développement RH (H/F).

 
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