Directeur des ressources humaines H/F Populaire
HAYS
Recrute dans le secteur Promoteur
Grenoble
CDI

Offre d'emploi
Directeur des ressources humaines H/F Populaire
HAYS

253 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité du Directeur Général et membre du Comité de direction, vous représentez l'entreprise et prenez en charge l'ensemble de la politique Ressources Humaines de la société. A ce titre, vous êtes en charge de définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH. Vous accompagnez de manière transverse les Directeurs et cadres sur les thématiques RH et vous impulsez des changements organisationnels. Vous êtes donc attendu comme DRH de développement et de projets.
En tant que Directeur de service, vous assurez la gestion budgétaire de la DRH et des Moyens Généraux, vous managez une équipe, gérez les recrutements des postes cadres, conduisez l'ensemble des actions liées à l'administration générale des RH y compris la conduite des actions disciplinaires. Vous conduisez le dialogue social et négociez avec les instances représentatives du personnel. Vous concevez et mettez en œuvre les instruments et process de contrôle votre domaine d'activité.
Enfin, vous travaillez en mode projet et définissez le choix du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) puis vous pilotez le déploiement.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expérience confirmée sur une fonction de DRH. La connaissance d'un environnement groupe avec des process établis et un cadre structuré serait un plus. Vous avez développé des compétences solides en matière juridique, relations sociales et de gestion RH et avez un très bon relationnel, du leadership et l'esprit d'entreprise. Vous avez à c?ur de concilier la gestion de la performance et la qualité de vie au travail.
Votre engagement et votre adhésion aux valeurs sociales de l'entreprise seront essentiels pour mener à bien vos missions. Votre capacité à fédérer les équipes, votre sens de la diplomatie et votre envie d'intégrer le collectif du Comité de direction, investi et exigeant, seront des atouts importants pour porter les projets de votre fonction.

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