Quelles sont les missions ?

Aboro Consulting recrute pour son client, un Chef d'Atelier (H/F)

Le Chef d'Atelier anime et gère plusieurs équipes : équipes de production à l'atelier et équipes des pose à l'extérieur sur les chantiers afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production.

Vous êtes garant(e) des missions suivantes :

Organiser et suivre l'activité de l'atelier :
-Organiser et appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition en relation avec le service commercial afin de respecter les engagements et délais pris avec les clients: si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail,
-Gérer le suivi du tableau de production,
-Anticiper les problèmes, les dysfonctionnements,
-Gérer (Achats/Location) le matériel nécessaire à la bonne mise en oeuvre des chantiers (outils, fournitures, nacelles, ...),
-Alerter et participer à la création des procédures de travail en collaboration avec l'assistant de direction et le référent sécurité si besoin,
-Mettre en application et contrôler les procédures de travail,
-Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les équipes pour en informer le service commercial.

Relations fournisseurs :
-Suivre les stocks, les inventaires mensuels et annuels et déclencher les commandes en collaboration avec le responsable production et l'assistant de direction,
-Suivre les relations avec les fournisseurs réguliers et les prestataires.

Relation clientèle:
-Communiquer avec les clients pour création et ajustements des plannings de livraison et pose.

HSE / Qualité :
-Veiller à la sécurité dans l'atelier, et veiller que les chefs d'équipe fassent respecter la sécurité sur les chantiers
-Veiller à la propreté et au rangement dans l'atelier,
-Former les nouveaux arrivants,
-Vérifier l'application des procédures,
-Rechercher des pistes d'amélioration sur les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique,
-Faire assurer la maintenance préventive et curative du matériel et des véhicules,
-Contrôler en collaboration avec le service commercial les coûts de production.

Animer et gérer les équipes :
-Organiser le travail et les équipes,
-Gérer le planning, les imprévus,
-Gérer l'aspect administratif du personnel,
-Impulser une dynamique d'équipe et développer la motivation
-Animer les réunions de production, et les réunions avec les chefs d'équipe terrain

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Quel est le profil idéal ?

Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire à minima d'une formation Bac pro ou d'un BTS et vous justifiez de 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire.

Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques.
Anglais lu et parlé requis.

Qualités requises : Assertif, factuel, rigoureux, bonne communication orale et écrite et reformulation. Sens du dialogue, empathie, écoute, pédagogie. Anticipation, gestion du temps et des priorités. Autonome et responsable.

Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa en Nouvelle Calédonie.

Rémunération annuelle brute de 35 à 45 K euros. Le taux de charge salariale (net/brut) en Nouvelle Calédonie est compris entre 13 et 14%.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Offre d'emploi
Chef d'Atelier (H/F) ADECCO NOUVELLE CALEDONIE
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Âboro Consulting est un cabinet de recrutement, d'évaluations et de RH situé à Nouméa, Nouvelle-Calédonie.

Nos atouts :
- 25 ans de présence sur le territoire avec une excellente connaissance du tissu économique local,
- Une expertise métier proposée par une équipe de collaborateurs confirmés à votre service :
* un responsable d'agence,
* deux consultants recrutement,
* deux consultantes psychologue du travail,
* une assistante d'agence,
* une consultante basée en France dédiée aux recrutements extérieurs et relais des candidats basés à l'international,
- Une véritable connaissance des métiers dans tous les secteurs d'activité, d'employé à cadre dirigeant.

Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et leur repositionnement, et les entreprises dans leurs recrutements, leurs évaluations ainsi que dans toutes leurs problématiques RH.

 
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