Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel (ADP) pour les collaborateurs de la maison mère (environ 200 personnes).

Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :

    
* Rédiger les contrats et avenants ;    
* Récolter les informations nécessaires à l'établissement de la paie ;    
* Prendre en charge la paie de A à Z (la saisir et la contrôler) ;    
* Etablir les déclarations ;    
* Faire le lien avec les différents interlocuteurs en interne et en externe ;    
* Mener les améliorations des processus de paie ;    
* Contrôler les congés et les absences ;    
* Mettre en place une veille sociale ;    
* Effectuer les reportings réguliers nécessaires.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en gestion, comptabilité, paie, ou en ressources humaines option paie et administration du personnel.

Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. Vous connaissez l'outil Cegid et êtes à l'aise avec les outils informatiques.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Gestionnaire Paie et ADP H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une entreprise familiale française, incontournable dans le secteur de l'énergie.

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