Quelles sont les missions ?

En tant que Consultant en Talent Management, vous intervenez auprès des clients (tous secteurs d'activité et tailles d'entreprise) pour réaliser des missions de conseil en ressources humaines et gestion des talents.

Vous réalisez des évaluations comportementales et assessment centers (individuels ou collectifs) dans le cadre de recrutements, de mobilités internes et de programmes de détection de potentiel.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

    
* Conduire des missions de conseil en ressources humaines : Recueillir les besoins clients, définir avec eux l'offre et les outils adaptés en mettant à profit votre expertise du métier et mener à bien les prestations (en respectant le code de déontologie, les processus de fonctionnement Page Assessment et les règles de non-discrimination),    
* Fidéliser les clients et développer votre propre portefeuille,    
* Conduire des projets internationaux,    
* Participer à la définition de nouvelles offres de service et à l'identification de nouveaux outils d'évaluation adaptés aux besoins et aux évolutions du marché.


Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un Bac +5 minimum (idéalement en psychologie du travail ou en ressources humaines), vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience opérationnelle dans le domaine de l'évaluation en cabinet ou en entreprise, notamment sur des profils cadres dirigeants.

Vous maîtrisez un panel d'outils d'évaluation (questionnaires de comportements professionnels, tests de raisonnement, jeux de rôles) et les dispositifs d'assessment centers.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
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Consultant en Assessment H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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