Quelles sont les missions ?

Au sein de la direction des Ressources Humaines et du Pôle prévention des risques professionnels, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique santé, sécurité et conditions de travail de l'entreprise.
A ce titre, vos missions consisteront à :
 
* Apporter conseil et assistance aux managers sur les problématiques transversales ou complexes sortant du champ de compétence des préventeurs locaux, 
* Assurer une veille et un suivi de la conformité réglementaire, 
* Promouvoir et piloter des actions de prévention innovantes en lien étroit avec le réseau des préventeurs, notamment dans le cadre du plan de mobilisation annuel suivi par le Comité de Pilotage Prévention 
* Contribuer à la définition du plan de développement des compétences de l'entreprise (suivi des marchés de formation, élaboration des plans, contribution aux actions de formation), 
* Assurer le suivi de missions sous-traitées à des prestataires externes, 
* Contribuer à l'animation du réseau des préventeurs locaux, 
* Coordonner les actions de prévention des Directions transversales en relation directe avec les animateurs sécurité des entités et assurer le suivi de la C3SCT des Directions fonctionnelles, 
* Assurer le suivi des relations avec les représentants institutionnels (DRIETS, CRAMIF).

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un Bac+5 Qualité Sécurité Environnement ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en prévention des risques professionnels.

Vous maitrisez les méthodologies et outils d'analyse et évaluation des risques professionnels.

Vous avez des connaissances avérées du cadre réglementaire et normatif en matière de santé et sécurité au travail.

Vous maîtrisez le travail en mode projet au sein d'un environnement multi interfaces et êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et en transversal et avez également de l'intérêt pour les sciences humaines.

Le poste est basé à Paris-Orly et induit des déplacements réguliers à Paris-Charles de gaulle.

Télétravail possible.
Package de rémunération (fixe, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Pourquoi les rejoindre ?

Premier groupe aéroportuaire mondial, le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans plus de 27 pays à travers le monde.

En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : "Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ". Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.

Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.

Le Groupe ADP n'attend plus que vous !

 
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