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Offre d'emploi
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GRANT ALEXANDER EXECUTIVE SEARCH

GRANT ALEXANDER EXECUTIVE SEARCH
CDI
11 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En contact direct et permanent avec les salariés, vous impulserez la politique de développement RH définit par la Direction et interviendrez en véritable Business Partner des opérationnels, apportant accompagnement et conseils aux managers et au Comité de Direction.

Plus spécifiquement, vous aurez en charge de :

- Concevoir et piloter des projets de développement RH.
- Recueillir auprès de la direction la vision et les attentes en matière de développement des RH, afin de les traduire en projets.
- Construire les projets RH stratégiques en définissant les objectifs et les moyens pour :
o Le recrutement (que vous gérez en direct) et l'intégration des salariés
o La formation (interne et externe)
o La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (par la déclinaison de campagne d'évaluation, de revue de talents et de performance...)
o L'accompagnement au quotidien des salariés de l'entreprise et gérer les éventuels conflits
o La supervision des mobilités internes
o La gestion de l'administration du personnel (contrats, avenants, mutuelles...).

- Superviser l'administration du personnel et de la paie.
- Assurer la gestion du CSE pour la France.
- Assurer la veille des pratiques RH.
- Faire appliquer les bonnes pratiques sociales et légales ainsi que les règles de bonne conduite eu sein du Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH ou école de commerce avec une spécialisation RH ou Ingénieur), vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum avec un passage par un cabinet spécialisé RH puis dans une fonction opérationnelle acquise de préférence dans un groupe familial.

Votre organisation, votre rigueur et votre orientation business et clients internes seront des éléments facilitateurs pour la mise en place des différents projets.

Vous souhaitez vous inscrire dans un projet d'entreprise à long terme et vous enraciner dans la région.

Profil personnel :

Qualité d'écoute
Disponibilité
Inspirant(e)
Donner confiance
Autonomie
Hauteur de vue et prise de recul
Vision intrapreneuriale et entrepreneuriale
Implication

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
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CDI
Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

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Expert et modèle dans son domaine, notre client s'appuie sur sa longue expérience et la qualité de ses produits. Dans le cadre de son développement, GRANT ALEXANDER l'accompagne dans le recrutement d'un(e) DRH.

 

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