Quelles sont les missions ?

Aboro Consulting recrute pour son client, un Formateur automobile (H/F)

Vous êtes garant(e) des missions suivantes :
-Animer auprès d'un public d'adultes les formations diplômantes liées au secteur de la maintenance automobile,
-Intervenir sur des actions de formation continue dans sa spécialité,
-Participer à la conception des actions de formation et élaborer des supports de cours,
-Transmettre un savoir-faire et un savoir-être en suivant une progression pédagogique,
-Évaluer les acquis des stagiaires et établir les bilans en fin de formation.

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Quel est le profil idéal ?

Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d'un BTS ou TP équivalent et vous justifiez de 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur des métiers de la mécanique automobile, des activités de maintenance automobile et de diagnostic sur tous systèmes pilotés.
Une expérience de formateur et de la pédagogie de l'attenance fortement souhaité.

Ce poste est à pourvoir en CDD d'un an à Nouméa.

Rémunération annuelle brute de 48 à 50 K euros selon profil. Le taux de charge salariale (net/brut) en Nouvelle Calédonie est compris entre 13 et 14%.

Prise en charge de la mobilité pour le salarié (billet d'avion). Prise en charge d'un logement et véhicule les 3 premiers mois.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Âboro Consulting est un cabinet de recrutement, d'évaluations et de RH situé à Nouméa, Nouvelle-Calédonie.

Nos atouts :
- 25 ans de présence sur le territoire avec une excellente connaissance du tissu économique local,
- Une expertise métier proposée par une équipe de collaborateurs confirmés à votre service :
* un responsable d'agence,
* deux consultants recrutement,
* deux consultantes psychologue du travail,
* une assistante d'agence,
* une consultante basée en France dédiée aux recrutements extérieurs et relais des candidats basés à l'international,
- Une véritable connaissance des métiers dans tous les secteurs d'activité, d'employé à cadre dirigeant.

Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et leur repositionnement, et les entreprises dans leurs recrutements, leurs évaluations ainsi que dans toutes leurs problématiques RH.

 
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