Quelles sont les missions ?

Sous l'autorité du DRH, vous êtes le garant de la gestion de la paie et de l'administration du personnel des salariés de la structure. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

    
* Garantir la production de la paie : Organiser, piloter et animer le bon fonctionnement de la gestion de la paie, garantir les informations saisies dans le SIRH par les acteurs opérationnels, élaborer le calendrier de la paie, assurer la gestion préparatoire et la vérification des opérations de paie, contrôler et valider les paies, réaliser les virements des salaires, effectuer les déclarations sociales, fiscales et le traitement de la DSN, etc.    
* Piloter la gestion administrative du personnel : Superviser la gestion administrative des dossiers des salariés dans le respect des procédures de contrôle en vigueur, élaborer des procédures liées à cette gestion administrative et veiller à leur application, garantir la bonne tenue des dossiers du personnel, etc.    
* Encadrer l'équipe de Gestionnaires et les accompagner dans le développement de leurs compétences,    
* Garantir l'amélioration continue du Service Support Clients,    
* Contribuer à la mise en oeuvre de nouveaux projets et outils liés à la gestion de la paie et l'ADP en lien avec le domaine.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un Bac +3 minimum en RH, paie et ADP, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire avec management d'équipes, acquise dans un contexte de conduite de changements importants.

Vous êtes expert RH sur les thématiques paie et ADP et êtes reconnu pour votre capacité à manager et accompagner des équipes dans un contexte de transformation, votre rigueur, votre sens de la communication et votre disponibilité.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Paie et ADP H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une association, à but non lucratif, gestionnaire d'établissements médico-sociaux.

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