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Offre d'emploi
Responsable Performance Industrielle (44) H/F Offre expirée
FROMAGERIES BEL

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

LIEU ET DATE DU CDI
Poste basé à Saint Nazaire en Loire Atlantique, et à pourvoir à compter de septembre 2021.
Vous rejoignez le site de Saint-Nazaire, récemment acquis par le groupe Bel, site en pleine évolution et transformation.
 
PRINCIPALES MISSIONS
Votre rôle sera de conduire la feuille de route "performance industrielle" afin de maximiser l'efficience industrielle, de réduire les pertes, développer la capacité, l'engagement et la contribution des collaborateurs. Dans un site en pleine transformation, votre rôle sera clé pour accompagner le site dans son développement.
Vos principales missions seront notamment de :

* Conduire le changement à travers l'usine y compris dans les fonctions supports en accompagnant les collaborateurs
* Mettre en oeuvre les actions de gain de productivité et identifier les opportunités supplémentaires
* Mettre en oeuvre des livrables clairs sur les standards de l'amélioration continue des processus chez Bel qui sont nécessaires pour construire un environnement productif
* Soutenir l'équipe de management de l'usine dans l'implémentation de processus managériaux et des standards dans le cadre du Bel Manufacturing Model
* En coopération avec les Ressources Humaines, développer et initier des outils pour assurer aux collaborateurs une bonne compréhension des concepts d'amélioration continue
* Construire un partenariat de qualité avec les plateformes industrielles pour alimenter les meilleures pratiques à travers des benchmarks
* Définir et coordonner des projets d'amélioration

 

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Quel est le profil idéal ?

Niveau minimum requis de qualification et/ou d'expérience professionnelle équivalente :

* Plus de 5 ans de formation/d'études universitaires ou ingénieur
* Expérience concluante de plusieurs années (au moins 5 ans) à un poste de management opérationnel, en tant que responsable de production ou logistique, ou au moins 5 ans d'expérience professionnelle à un autre poste de management opérationnel dans la chaîne d'approvisionnement, la qualité, le développement...

Compétences de leadership

* Communication et leadership, bonnes compétences pédagogiques, management transversal, " esprit d'équipe "
* Capacités d'analyse et de remise en question, rigueur et organisation, diplomatie, capacité à convaincre, ténacité, ouvert aux suggestions et à l'innovation
* Grande capacité à remettre en cause le statu quo : axé sur les résultats, déterminé et passionné
* Solides compétences en gestion de projet, avec des facilités de communication orale et écrit
* Systèmes d'informations : pack Office, SAP, bonne compréhension des SI
* Capacité à diriger et influencer les autres, à responsabiliser

Compétences techniques et opérationnelles

* Capacité à transformer une réflexion conceptuelle en applications durables en atelier
* Grande connaissance des méthodologies et outils d'amélioration des performances
* Certifié 6 Sigma : Green Belt ou idéalement Black Belt
* Compétences financières (gestion des coûts)
* Anglais courant

 

Pourquoi les rejoindre ?

For All. For Good, notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable.Universelles et positives, nos marques
* La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Leerdammer®, Boursin® - se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable!#IWorkForAllForGoodDans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable

 
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