Quelles sont les missions ?

Directement rattaché/e à la Directrice CSP Paie, SIRH, CGS et Comp&Ben, vous intervenez sur l'ensemble des entités du Groupe en France (4000 salariés), et consolidez les informations des entités étrangères (2000 salariés).

Vos principales missions concernent :

- Être le lien fonctionnel avec les contrôleurs de gestion sociale des principales entités en France, et assurer directement la fonction pour les plus petites structures.

- Fournir à la Direction des Ressources Humaines le résultat de la collecte et des analyses des données sociales.

- Consolider les indicateurs des différents pays pour produire le tableau de bord Groupe.

- Participer, en tant que référent métier du Contrôle de Gestion Sociale, aux projets d'évolution du SIRH, déploiement dans les différentes entités et différents pays, et éventuelle migration de l'outil de gestion de masse salariale actuel vers une autre solution.

- Construire un réseau de support, d'échange de bonnes pratiques et d'entraide avec les contrôleurs de gestion sociale des principales entités.

- Intervenir en support aux différents collaborateurs de la DRH Groupe, et aux directions financières Groupe.

- Collecter et traiter les données sociales à partir des outils SIRH Mettre en place et maintenir à jour des tableaux de suivi et indicateurs (effectifs, turn-over, absentéisme ...).

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Quel est le profil idéal ?

De formation bac+5 en gestion des ressources humaines ou contrôle de gestion, vous avez une première expérience de 2 à 4 ans au sein d'une Direction des Ressources Humaines, dans un environnement multi-structures et international de préférence.

Vos Compétences techniques vous permettent de maîtriser les métiers paie et contrôle de gestion, et les outils informatiques métier RH, (idéalement ADP GSI Decidium et BO).

Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel, d'un fort esprit d'équipe et d'une très bonne capacité d'organisation. Dynamique, rigoureux et force de proposition, vous disposez également d'un bon esprit de synthèse et d'analyse.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Beau groupe familial (2Mds¤ de CA, 20 pays), spécialisé dans la distribution et la maintenance d'équipements industriels, recherche; pour le siège du groupe, un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale groupe.

 
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