Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité du Responsable de production, et en appui aux chefs d'équipes (40 personnes), vous avez pour mission principale d'assurer les objectifs de production, d'organiser, et d'optimiser les moyens et les procédés de fabrication dans le respect des impératifs de sécurité, qualité, coût, délais et quantités :
- Préparer, superviser et suivre au quotidien la fabrication
- Mettre en place les bons indicateurs de productivité
- Analyser les données de fabrication et les indicateurs de suivi
- Mener les actions correctives pour optimiser la productivité, améliorer la qualité, ou ajuster les quantités en lien avec le planning
- Etudier les axes d'optimisation du process et mener des actions d'amélioration continue
- Faire appliquer les règles et les procédures au sein du périmètre de production
- Participer à l'intégration de nouveaux équipements, moyens de production en lien avec les services techniques, et de nouveaux produits avec le service R&D.

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Quel est le profil idéal ?

Ingénieur agroalimentaire, vous possédez impérativement une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire au sein d'une industrie de transformation et de process agroalimentaire, agrochimique, de biotechnologie...

Vous alliez sens du terrain, proximité avec les équipes opérationnelles, leadership, goût pour le management, à la conduite de projets liés à l'amélioration continue et de la performance.

La pratique de l'anglais est indispensable dans une perspective d'évolution au sein du groupe.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants.

Vous évoluerez au sein d'une entreprise dynamique en transformation, avec de beaux projets d'investissement et de modernisation à accompagner.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Groupe agroalimentaire qui développe et propose des produits innovants à ses clients transformateurs, présent partout dans le monde, recherche pour l'un de ses sites un INGENIEUR DE PRODUCTION capable de contribuer à la transformation et la performance industrielle du site.

 
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