Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable de Service Copropriété, vous rejoignez l'équipe Syndic, composée de deux gestionnaires de copropriété, et de deux comptables.
Sous la supervision du Principal de Copropriété, vous le secondez dans la gestion quotidienne d'un portefeuille de copropriétés (sur les dimensions juridiques, financières et techniques) et développez vos compétences pour évoluer à terme sur la fonction de Gestionnaire de copropriétés.
Pour cela vous :
- Traitez des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs
- Rédigez des convocations pour les Assemblées générales, des courriers simples
- Participez à certaines AG, rédigez des procès verbaux et les diffusez
- Gérez et/ou suivez des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux
- Suivez et contrôlez la comptabilité et la trésorerie courantes des immeubles
- Demandez des devis, envoyez des ordres de services, relancez et diligentez des dépannages courants et/ ou urgents.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé bac+2 à bac+5, idéalement spécialisé en immobilier, vous justifiez d'une première expérience en gestion immobilière. Réactif, organisé, polyvalent, vous êtes doté d'un excellent sens de la communication.
Vous faites preuve d'une bonne aisance avec les outils informatiques.

Rejoindre une agence à taille humaine, c'est développer son sens du travail en équipe, le sens du service-client et celui de la qualité !

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Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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MULTICIBLES, conseil en recrutement et RH depuis 1985 basé à Poitiers, Bordeaux et Paris, recrute pour un de ses clients :
BLOSSAC SAINT-HILAIRE est une agence immobilière basée à Poitiers. Composée de douze collaborateurs, elle exerce son expertise sur l'ensemble des prestations immobilières : achat, vente, location, gestion, syndic, et constitue l'une des agences incontournables de la Communauté Urbaine du Grand Poitiers.

 

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