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Offre d'emploi
Responsable production papier h/f Offre expirée
CABINET TURKA

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vos grandes missions seront :

Manager l'encadrement du service production : (6 contremaitres + 1 assistante prod)
- Développer la cohésion et consolider la coopération au sein du service afin d'atteindre le niveau de performances requis
- Challenger l'équipe, contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions de progrès (productivité, organisation, conditions de travail, ...)
- S'assurer de la fluidité de la communication et de la collaboration entre la production et l'ensemble des autres services de l'entreprise
Assurer le développement des Hommes et des compétences
- Alimenter en connaissances techniques l'ensemble du personnel
- Développer la prise d'autonomie et la montée en responsabilités de chaque chef d'équipe ainsi que de l'assistante production
- Etre le garant d'un alignement managérial cohérent et efficient au sein du service
- Soutenir le développement des compétences des salariés de production, en collaboration avec l'encadrement
- Rétablir et faire perdurer méthodologie et respect des consignes dans l'activité quotidienne du service
Conduire l'amélioration continue
- Piloter l'encadrement de la production dans l'analyse des écarts de performances (Fiabilité et Qualité Externe), l'élaboration de constats, la recherche des causes et la mise en place des plans d'actions
- Veiller à la préparation, la planification, l'avancement et au bouclage par l'encadrement des actions court/moyen terme
- Evaluer et analyser les risques et impacts produits liés aux changements planifiés ou envisagés (équipement, méthode, etc..)
- Définir des objectifs de performance visant à diminuer l'empreinte environnementale des activités de production, suivre et vérifier l'atteinte de ces objectifs
Garantir la construction des budgets et l'optimisation des coûts
- Elaborer le plan de charge et le calendrier des lignes de production avec l'encadrement production
- Manager l'élaboration du budget des frais de fonctionnement de la production
- Analyser les écarts, informer des écarts significatifs et stimuler ou proposer la mise en place des actions correctives ou d'amélioration

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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons un(e) manager(euse) de terrain et de contact, pugnace avec un bon sens du relationnel. A l'aise au sein d'environnements techniques exigeants, votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et à les faire évoluer seront des atouts indéniables.

Vous appréciez travailler dans un environnement dynamique, prendre du recul en toutes circonstances tout en gardant un esprit analytique : vous êtes force de propositions et d'affirmation.

Aussi, vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur et faites preuve d'exemplarité. Votre précision et votre bon sens organisationnel vous permettent de faire respecter l'ensemble des procédures de production.

Vous justifiez d'une expérience industrielle significative, supérieure à 8 ans, sur un poste similaire dans le secteur papetier. Vos connaissances techniques papetières seront indispensables à votre bonne compréhension des enjeux du poste et du métier de l'entreprise.

Pragmatique et persévérant(e), vous mettez un point d'honneur à comprendre les enjeux et les objectifs, à suivre l'avancée des actions, à analyser les écarts entre l'attendu et le réalisé, à comprendre les écarts et y répondre en drivant des actions correctives.

L'opportunité présentée est à pourvoir au plus tôt. Si vous souhaitez candidater à cette fonction, faites-nous parvenir, sous la référence RPP88, votre CV, votre courrier manuscrit de motivations ainsi que votre dimensionnement salarial au :

CABINET TURKA
Aurélie QUENET
Réf RPP88

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Le Cabinet Turka, pour son client, spécialiste papetier leader européen sur son marché, recrute :

1 Responsable Production Papier H/F en CDI
Poste basé dans les Vosges (88)

Sous l'autorité directe du DG, vous assurez la montée en autonomie et en responsabilités de l'encadrement du personnel de production dans leurs activités et leurs interactions avec les autres services de l'entreprise.

 
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