Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe paie-administration du personnel, directement rattaché(e) au Responsable Paie et en lien constant avec les RRH et l'équipe recrutement, vous avez pour missions de gérer l'ensemble du processus administratif de l'embauche à la sortie des collaborateurs ainsi que la paie. Vous êtes le/la garant(e) de la bonne tenue des dossiers administratifs RH et de la paie.

Plus spécifiquement,

ADP :

* Gérer l'ensemble du processus administratif du périmètre confié à travers la création, le suivi et la mise à jour des dossiers individuels des salariés (physiques et digitaux),
* Suivre et mettre à jour les données des collaborateurs dans les différents outils,
* Rédiger les contrats de travail, les avenants, les attestations,
* Assurer la mise à jour des tableaux de bord et autres reporting
* Mettre à jour le registre unique du personnel,
* Suivre et gérer les alertes RH (périodes d'essai, retours d'absences, délais de prévenance...),
* Suivre et gérer les visites médicales du personnel?

Paie :

* Collecter, traiter et intégrer les éléments variables de paie
* Traiter la paie de A à Z : entrées, sorties, absences?
* Effectuer les soldes de tout compte : calcul et établissement du bulletin de sortie et des documents légaux : AED, certificats de travail, reçu pour solde de tout compte?
* Effectuer les charges sociales : vérification des charges sociales et relations avec les caisses
* DSN : contrôle du déclaratif et gestion des anomalies
* Traitement et Maladie et prévoyance : traitement, déclaratif, suivi des dossiers, suivi des versements IJ

De façons plus générales répondre aux demandes des salariés et participer aux différents projets paie et RH.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +2 minimum avec une spécialisation en paie et/ou RH, vous avez une première expérience significative dans un poste similaire.

Vous maitrisez les obligations légales liées à la gestion du personnel.

Doté(e) d'un bon sens du contact, de l'écoute et du service, vous savez travailler en équipe.

Vous êtes attaché(e) à la discrétion et à la confidentialité dans la gestion de vos dossiers.

Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Charge de paie et rh h/f PRIMONIAL
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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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La qualité du service est au c?ur des valeurs fondatrices de notre groupe, que sont la proximité, la richesse et la diversité de notre offre, le professionnalisme et l'intégrité de nos équipes.

 
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