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Offre d'emploi
Responsable Formation des cadres H/F
KEOLIS

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le ou la Responsable Formation intervient sur un périmètre de 1700 salariés sous contrat Keolis SA. Le budget annuel est de 2,3 MEUR.

Missions


* Participer au processus des entretiens professionnels et s'assurer du bon déroulé de la campagne (suivi des bilans à 6 ans notamment)
* Gérer, de A à Z, le processus d'arbitrage des besoins de formation et, en lien avec l'équipe SIRH, s'assurer du chargement des bonnes formations dans l'outil dédié
* Mettre en oeuvre et suivre le plan de développement des compétences et suivre la consommation du budget Formation en fonction des besoins de formation validés à l'issue du processus d'arbitrage
* Être le point de contact privilégié et conseiller les salariés sur leurs besoins de développement des compétences et identifier les formations les plus adaptées
* Accompagner les salariés tout au long du processus de formation
* Saisir les données de formation dans le logiciel SIRH afin d'assurer une bonne traçabilité des historiques de formation
* S'assurer de la bonne orientation des besoins de formation vers l'institut de formation interne lorsque cela est nécessaire
* Identifier et gérer les relations avec les prestataires externes : inscriptions aux sessions et récupération des documents de fin de formation
* S'assurer du bon déroulement du processus de facturation 
* Faire le lien avec le service paie pour le versement des contributions obligatoires et préparer les documents pour le versement de la taxe d'apprentissage et de la Contribution supplémentaire à l'apprentissage
* En lien avec l'OPCO de branche, établir les factures des contrats de professionnalisation sans subrogation et s'assurer de la bonne réception des remboursements
* Etablir le bilan formation (en janvier et à mi année) et le présenter en CSE

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Quel est le profil idéal ?

Profil

Diplômé d'une formation supérieure Bac + 3 / Bac + 4 en Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la formation.
Votre grande rigueur, votre capacité d'organisation, la qualité de votre suivi administratif et financier, vos capacités d'analyses et de synthèse vous permettront de réussir ces missions et évoluer au sein du groupe.
La maîtrise des chiffres et des outils bureautiques (notamment Excel) est indispensable.
Bon niveau d'anglais.

Pourquoi les rejoindre ?

Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire.
Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales
* Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et " sur-mesure " : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain...En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d'affaires de 6,1 milliards d'euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien.

 
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