Quelles sont les missions ?

Vos missions:

Votre mission consiste à garantir la production et l'analyse des données quantitatives relatives à la gestion des Ressources Humaines pour le périmètre géré au sein de BNP Paribas Real Estate :


1. Elaboration et suivi du budget RH pour son périmètre :

* Elaborer le budget RH, en relation avec les métiers et le contrôle de gestion (analyse de l'évolution des frais de personnel?) et en analyser les écarts
* Assurer les processus budgétaires du contrôle de gestion sociale (trimestriel et annuel)
* Alerter sa hiérarchie de toute dérive identifiée par rapport au budget
* Assurer le suivi et le pilotage de l'évolution de la masse salariale, compte tenu des mesures prévisionnelles salariales, des variations d'effectifs du métier? en étroite collaboration avec les Gestionnaires RH et le contrôle de gestion finance

2. Suivi des reportings et tableaux de bord sociaux :

* Réaliser, analyser et restituer les tableaux de bord de suivi des effectifs et de la masse salariale selon les besoins des différents clients internes.
* Suivre les outils de pilotage de manière pertinente pour appréhender le suivi/ la performance de la politique RH (SIRH)
* Assurer un reporting régulier sur les effectifs et éléments de masse salariale auprès de BNP Paribas Real Estate et du pôle BNP Paribas Investment Solutions.
* Participer à la production des bilans sociaux

3. Participe à la gestion de la partie Compensation & Benefits

* Assurer la gestion opérationnelle des rémunérations directes et indirectes, individuelles et collectives dans son périmètre.
* Préparer les revues annuelles de salaire en coordination avec les Gestionnaires RH, participer aux enquêtes de salaire

4. Gére les outils SIRH et développer les systèmes d'information RH permettant d'optimiser les processus.

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Quel est le profil idéal ?

Environnement de travail :

Vous intégrez l'équipe de contrôle de gestion sociale composée de 6 collaborateurs.



Apports de la mission/Evolutions possibles :
Ce poste vous permet de développer vos compétences techniques et votre capacité d'analyse sur des problématiques nationales et internationales.





Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en Ressources Humaines ou Contrôle de Gestion.

Vous disposez d'une réelle maîtrise et appétence pour les chiffres. Vous démontrez une excellente maîtrise d'excel et des outils SIRH type Allshare, Business Object? Des compétences d'administrateur de base de données (BO) seraient un atout.



Compétences comportementales:

* Capacité à collaborer
* Capacité d'analyse
* Capacité de synthèse
* Rigueur
* Capacité d'adaptation

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l'ensemble du cycle de vie d'un bien : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.

Avec 5 400 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 32 pays (à travers ses implantations et son réseau d'alliances) en Europe, au Moyen-Orient et en Asie.

BNP Paribas Real Estate, une société du Groupe BNP Paribas, a réalisé 968 MEUR de revenus en 2018.
BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.


Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, nous recherchons un(e) :


Contrôleur de Gestion Sociale H/F
Département des Ressources Humaines
CDD de 6 mois basé à Issy les Moulineaux (92)

 
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