Quelles sont les missions ?

Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du portefeuille clients qui est lui confié, dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise.
Développer son portefeuille par la prospection.

Vos missions :

Réaliser les objectifs de marge brute et de chiffre d'affaires de votre portefeuille, en respectant la politique tarifaire (condition permanente validée par sa hiérarchie).
Analyser votre portefeuille et cibler les clients (béton, cible, masse prospect)
Visiter régulièrement les clients
Effectuer des tournées avec les commerciaux fournisseurs référencés
Délèguer les devis au technicien commercial agence, avec les informations nécessaires à la réalisation, pour répondre aux besoins des clients
Effectuer un rapport après chaque visite (duo) et une synthèse mensuelle de votre activité
Recueillir les informations sur la santé financière des clients, actualiser le fichier clients et transmettre les informations concernant ses clients et la concurrence à son responsable
Veiller au règlement rapide des litiges et informer la hiérarchie des réclamations et ou litiges clients
Développer son portefeuille par la prospection...

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Quel est le profil idéal ?

Formation : Bac+2 orienté technique ou commercial

Expérience : 3/5 ans en tant que commercial terrain auprès d'une clientèle BtoB

Savoir-faire/savoir-être :

Connaissance des produits et techniques du bâtiment (bois, menuiserie, panneaux)
Sens du commerce et de la relation client
Respect des délais
Sens de la négociation
Rigueur

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

OpenSourcing, Cabinet de conseil en ressources humaines, recherche pour un de ses clients, spécialisé dans les matériaux de construction, un :

Attaché technico-commercial (H/F)
Poste à pourvoir en CDI sur les départements 40 et 64

 

Année de création

2008

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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