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Offre d'emploi
Responsable Paie et Process RH/ADP H/F Offre expirée
MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au DRH France, vous pilotez et garantissez la fiabilité de la paie et l'administration du personnel pour un périmètre de 450 collaborateurs sur 2 entités. Acteur clé de l'équipe RH, vous intervenez sur les reportings sociaux/déclarations sociales, interagissez sur l'ensemble des process RH et êtes l'interlocuteur privilégié des équipes C&B et finance.
Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :
    
* Piloter et garantir la fiabilité du processus de gestion de la paie en lien avec le prestataire de paie (paies externalisées),    
* Suivre et contrôler la relation avec le prestataire de paie de façon à assurer un fonctionnement optimal et évolutif,    
* Gérer les déclarations sociales et être en relation avec les organismes sociaux,    
* Suivre les process liées à l'administration du personnel en lien avec les HRBP et les salariés,    
* Etablir les reporting sociaux, les budgets et l'ensemble des indicateurs/tableaux pour le CSE, en lien avec la DRH,    
* En lien avec les équipes C&B Groupe et France, suivre et mettre en oeuvre les process liés aux rémunérations et avantages sociaux,    
* Participer aux différents projets Groupe afférent à la paie, l'administration du personnel.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en gestion/RH/finance, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que Responsable Paie avec une bonne approche sur les process RH. Un bon niveau d'anglais est souhaité pour interagir au sein d'un environnement international. Vous avez une bonne connaissance des outils SIRH.

Conditions et Avantages

Un poste de Responsable Paie autonome.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, est un Groupe Européen intervenant dans le secteur des services, de plus de 1000 collaborateurs, en forte croissance.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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