Responsable OPC/ Moex H/F Dernier jour
PREMI HOMME
Recrute dans le secteur Gros oeuvre
Seine-Saint-Denis
CDI

Offre d'emploi
Responsable OPC/ Moex H/F Dernier jour
PREMI HOMME

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre client, groupe d'ingénierie de référence, recherche dans le cadre d'une croissance d'activité son futur :
Responsable OPC/ Moex HF

En tant qu' Ingénieur Travaux Responsable OPC MOEX/ Pilote OPC H/F, vous êtes responsable du suivi du ou des chantiers qui vous seront confiés, traité en corps d'état séparés, privés et publics, en neuf et réhabilitation, dans le domaine tertiaire (bâtiments, bureaux, hôtellerie, Enseignement, IGH) dans la Région parisienne.
Vous pourrez superviser plusieurs projets à la fois, en fonction de la taille des projets qui vous seront attribués pouvant aller de 15 à 300 M¤.

Vos principales missions consisteront à :
Etudier, planifier, organiser :
Analyser les CCTP et les devis
Elaborer le cadencement des tâches pour la bonne réalisation du chantier
Elaborer le planning détaillé et évolutif compte tenu de l'avancement, des impératifs et des événements voulus ou non d'un chantier sur toutes les phases du chantier (étude, préparation, exécution, réception)

Coordonner, animer, superviser
Assurer le suivi des travaux du ou des chantiers confiés et suivre l'organisation quotidienne du chantier
Coordonner les intervenants
Organiser et animer les réunions de chantier avec les entreprises de construction
Assurer la diffusion des comptes rendu et des informations utiles à tous les intervenants
Contrôler l'ensemble des effectifs présents sur le(s) chantier(s)
Assister le Maitre d'oeuvre (MOE) lors des visites préparatoires à la réception des travaux (OPR Opérations Préalables à la Réception)
Assurer la réception des travaux
Contrôler les Dossiers des Ouvrages Exécutés (DOE)
Organiser et contrôler l'exécution de la levée des réserves
Etablir le Décompte Général des Dépenses (DGD).Assurer la gestion administrative et financière du chantier

Communiquer, anticiper, négocier
Identifier les retards et réajuster le planning pour assurer les délais prévus
Anticiper les risques de blocages (accès, flux d'approvisionnement, stockages, souci de la sécurité des travailleurs, etc).
Alerter l'ensemble des acteurs concernés des changements de planning
Gérer les désaccords et trouver des consensus (médiation)
Négocier avec les entreprises et la maitrise d'ouvrage pour assurer les délais prévus
Communiquer régulièrement auprès des acteurs du chantier

PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION
Des perspectives d'évolution sont possibles au sein de l'ensemble du Groupe, soit au sein d'une autre division, d'un autre pôle, ou d'une autre région.

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Quel est le profil idéal ?


Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure Bac +5 (Ingénieur) dans le domaine BTP/Génie Civil.

Expérience exigée :
Expérience de plus de 5 ans sur des missions d'OPC dans le Bâtiment
Expérience sur des chantiers de construction en neuf et réhabilitation
Expérience sur des chantiers de construction dans le domaine du tertiaire (bureaux, enseignement, hôtellerie) et des gares (appréciée)
Expérience de chantiers de 15 M¤ en corps d'état séparés

Compétences exigées :
Connaissance des processus techniques de la construction (opérations tertiaire et gares, neuf et réhabilitation)
Capacité d'analyse de documents type cahiers des charges, CCTP, plans... ¿
Connaissance des normes et procédures en matière de construction ¿
Connaissance des démarches administratives, dossier de consultation
Connaissance des méthodes de planification
Forte capacité de communication (capacité écrite et orale)
Maîtrise du logiciel MS Project (Primavera appréciée)
Qualités recherchées : rigueur, aisance relationnelle, sens de l'organisation et de l'anticipation, médiateur, capacité de gestion du stress.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet spécialisé dans la Chasse de Têtes et le Recrutement, nous intervenons sur les fonctions cadres, cadres dirigeants et experts pour les PME, ETI et Grands Groupes dans tous les secteurs d'activités privés et publics.
Nous répondons également aux besoins de nos clients en Management de Transition, RPO (externalisation de recrutement de masse), Formation RH, Assessment, Evaluation de potentiels et Outplacement.
Nous accompagnons par ailleurs les candidats pour leur bilan de compétences, leur recherche de poste, et leur orientation professionnelle.
Adossées à un groupe familial et indépendant de 250 personnes intervenant en France et à l'international, les équipes de Premi Homme sont situés à Paris et à Tours et rayonnent sur le territoire national.
Nos consultants accomplissent leur profession dans l'ouverture, la rigueur et l'exigence inscrites dans les principes éthiques du Cabinet.

 

Année de création

1992

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