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Offre d'emploi
Project Management Officer (PMO) - (h/f) Offre expirée
ALCANDRE

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Poste en CDI, basé proche Paris, vous rejoignez un groupe international en pleine croissance.

Le PMO contribue fortement au pilotage de la fonction informatique en :
- Tenant à jour un portefeuille d'activités/projets ;
- Mesurant la tenue des délais sur les initiatives majeures ;
- Mesurant le respect du budget d'ensemble de la DSI ;
- Pilotant les questions liées au rapport charge/capacité pour les principales activités ;
- Contribuant au pilotage du portefeuille de projets sur la base du ROI et de la valeur pour le client ;
- Supportant les comités d'arbitrage avec les métiers ;
- Animant une feuille de route pluriannuelle d'initiatives pour la DSI ;
- Pilotant le plan de maîtrise des coûts de la DSI (en particulier pour les activités de mise en condition opérationnelle).

Les principales activités (détail des tâches) sont :
- Planifier (contribue à l'élaboration du portefeuille de projets, en prenant en compte les contraintes et dépendances des différentes ressources qui doivent être engagées sur les aspects coûts, délais et compétences).
- Elaborer un plan trimestriel d'activité et mesurer sa réalisation ;
- Suivre les activités et ressources allouées (vérifie l'avancement du projet et le respect des engagements ; effectue l'analyse des risques) ;
- Piloter la réalisation du plan projet/programme (propose des ajustements et des replanifications si nécessaire ;
- Elaborer et suivre le budget, ainsi que les prévisions intermédiaires en cours d'année, assurer le reporting (suit et actualise le budget ; produit le reporting nécessaire au pilotage des directions concernées et à l'élaboration des dashboards) ;
- Identifier des actions susceptibles de réduire les coûts de la DSI et piloter leur mise en oeuvre.

Indicateurs d'appréciation de la performance/Dimensions clés :
- Livraison et animation d'un plan annuel et trimestriel d'activité ;
- Mesure du projet : livraison et animation d'un tableau de bord d'avancement des projets ;
- Respect des coûts, du budget, des délais ;
- Qualité d'animation des parties prenantes (indice de satisfaction) ;
- Publication d'un plan de charge ;
- Respect de la tenue des comités et des comptes rendus associés à ces comités.

Positionnement dans l'organisation (hiérarchie en amont et en aval + fonctionnel) :
- Hiérarchique : DSI ;
- Fonctionnel : Directeurs de pôle informatique.

Outils (logiciels, langages, applications, ...) et ressources utilisés = Domaine d'application

Le package est attractif.

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Quel est le profil idéal ?

(h/f) - De formation BAC+5, vous justifiez d'une dizaine d'années d'expérience sur des grands projets informatiques - Vous êtes issus indépendamment du monde du conseil, des services informatiques ou d'une autre DSI.
Vous avez idéalement un anglais courant.

Les compétences requises sont les suivantes :

Connaissances/savoirs :
- Très bonne connaissance de l'ensemble des phases d'un projet ;
- Très bonne connaissance des méthodologies projets du marché (Agile, LEAN) ;
- Très bonne connaissance en contrôle de gestion, pour piloter la gestion des budgets informatique et favoriser le dialogue avec la direction financière.

Compétences techniques/métier :
- Planification de projets : Capacité à construire, conduire et faire respecter la planification complète d'un produit ou service ;
- Gestion de la relation client : garantir la qualité des relations avec l'ensemble de ses clients et superviser les investissements dans des relations nouvelles ou existantes ;
- Pilotage des coûts/budget : Maîtriser les leviers de la performance économique.

Compétences comportementales/transverses
- Sens du service/orientation clients ;
- Adaptabilité & Flexibilité ;
- Travail en équipe ;
- Capacité à organiser ;
- Communication orale & qualités rédactionnelles ;
- Sens relationnel ;
- Conviction & Influence ;
- Vision stratégique.

Compétences managériales
- Capacité de management fonctionnel.

Evolution de carrière possible
- Directeur de pôle informatique ;
- DSI d'une filiale ;
- PMO d'un grand programme.


Votre adaptabilité, votre transparence, votre polyvalence, votre rigueur, votre capacité à proposer des approches pragmatiques, votre aisance relationnelle dans le travail en équipe, sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de cette entreprise dont la dimension humaine est la valeur essentielle au sein du Groupe.

-

Contact cabinet ALCANDRE : Olivier Grootenboer, Président du cabinet
www.alcandre.com

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Le cabinet de chasse ALCANDRE est mandaté par un grand groupe international, pour recruter un PMO, poste directement rattaché au DSI France.

 
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