Quelles sont les missions ?

Dans le cadre du renforcement de ses équipes en France et en accompagnement du leader de l'activité Prévoyance et Frais de Santé, activité principale et à forte visibilité pour la filiale, nous recherchons pour ce poste évolutif un/une
France Senior FP&A manager and Belgium Finance leader

Directement rattaché(e) au Directeur Financier France, vous vous positionnez en véritable business partner et accompagnez le Directeur de la division conseil Health ainsi que les Managers opérationnels dans le pilotage stratégique de leur activité. Vous serez aussi Directeur financier FP&A pour la Belgique en contact direct avec le CEO.


Réelle force de proposition, vous produisez et structurez l'information financière et comptable pour fournir les éclairages financiers nécessaires à la performance de la Division et de la Belgique

Votre périmètre opérationnel comprend :

- Garantir la fiabilité des informations financières dans le respect des règles et procédures
- Expliquer, analyser, interpréter les données financières et accompagner les leaders segments dans la compréhension de leurs résultats
- Accompagner le management local pour l'élaboration et le suivi de son budget et du plan stratégique.
- Etre conseil, force de proposition et apporteur de solutions pour améliorer la profitabilité de la division.
- Participer aux orientations stratégiques de la division et accompagner les projets d'investissements à long terme.
- Suivre et améliorer les processus et procédures notamment sur les questions de pricing.
- Se positionner en véritable chef de projet et dans ce cadre participer à des projets transverses filiale et groupe.


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Quel est le profil idéal ?

De formation bac + 5 spécialisation Finance, vous avez 10 ans d'expérience minimum à des responsabilités financières, impérativement acquises dans un environnement anglo-saxon et idéalement avec une expérience à forte orientation business partner.
Force de proposition, vous avez un excellent relationnel, une forte capacité d'influence et un vrai sens du leadership. Moteur dans la prise de décision, vous êtes en capacité d'établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs et d'accompagner les enjeux stratégiques et opérationnels d'une activité en transformation. Bilingue anglais indispensable.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Mercer est le leader mondial en matière de conseil en ressources Humaines et de conseil en produits et services financiers associés.
Avec plus de 20 000 collaborateurs, Mercer est au service de ses clients dans plus de 180 villes et 40 pays dans le monde. Comme filiale à part entière de Marsh McLennan Companies, nos clients peuvent bénéficier des prestations de conseil de nos sociétés soeurs Marsh, Oliver Wyman, Guy Carpenter.
En France, avec près de 800 collaborateurs, Mercer aide ses clients à comprendre, développer, quantifier et maîtriser la performance de leurs programmes de gestion des ressources humaines.
En établissant un pont entre les ressources humaines et la finance, notre objectif est d'aider les sociétés à atteindre des résultats économiques mesurables.
Nous avons une expertise locale et globale dans tous les domaines du conseil en ressources humaines: Prévoyance et frais de santé, Retraite et épargne, Fusions / Acquisitions, Conseil en capital humain, Transformation et performance RH, conseil en stratégie d'investissement, Mobilité internationale, Enquêtes de rémunération.

 
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