Quelles sont les missions ?

Dans l'objectif de renforcer l'équipe en charge des recrutements de profils " Tertiaires ", nous recrutons sur notre agence de Lyon 6ème, un(e) CONSULTANT(E) COMMERCIAL(E) RECRUTEMENT.

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe et sous la responsabilité de votre Manager, vous participez activement à la croissance commerciale et au développement de votre agence.
Pour cela, vos missions principales sont les suivantes :
- Définition et mise en oeuvre d'un plan d'action commercial
- Construction et développement d'un portefeuille clients au travers d'actions de prospection régulières
- Suivi et fidélisation de ce portefeuille
- Proposition et négociation des conditions commerciales avec de nouveaux prospects/clients
- Identification de candidat(e)s potentiel(le)s avec l'aide des Chargé(e)s de Recrutement
- Gestion des entretiens avec des candidat(e)s potentiel(le)s et présentation de ces derniers(ères) sélectionné(es) à vos clients
- Préparation des contrats de travail et/ou des contrats de prestation dans le respect du cadre juridique en vigueur
- Accompagnement de vos intérimaires en mission, depuis leur intégration chez le client jusqu'à la fin de leur contrat

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous bénéficiez d'une formation à dominante commerciale, ressources humaines ou technique. Votre parcours vous a permis d'acquérir au moins de 2 ans d'expérience dans la vente de services BtoB à forte valeur ajoutée (conseil, formation, recrutement, ingénierie, ...)
Ce poste nécessite une appétence pour les métiers du commerce, de la pugnacité pour intervenir sur un secteur très concurrentiel et une certaine maturité professionnelle pour accompagner des donneurs d'ordres exigeants.
La connaissance du tissu économique local, la maîtrise des outils informatiques, des qualités rédactionnelles et orales et la connaissance des métiers cibles, seront autant d'atouts à votre candidature.

La rémunération, 30 à 50 K€, est directement liée au développement de votre activité. Elle est composée d'un salaire fixe et d'une part variable sans palier ni plafond.
Vous bénéficierez d'autres avantages comme un smartphone, un véhicule, une mutuelle, des chèques restaurant ainsi que des avantages groupe.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

PROMAN EXPERTISE est un réseau d'agences dédié au recrutement, temporaire et permanent, de Cadres et Techniciens.
Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives.
Filiale du groupe PROMAN, 4ème acteur français sur son marché grâce à 2500 collaborateurs répartis au sein de 650 agences, nos équipes allient savoir-faire et réactivité pour le développement d'une relation efficace et pérenne avec nos clients et candidats.

 
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