Quelles sont les missions ?

Rattaché au DRH, vous êtes l'interlocuteur privilégié des membres du CoDir et intervenez sur l'ensemble des sujets en droit social dans un premier temps et les projets RH dans un second temps.
Vous réalisez un travail préparatoire visant à revoir l'accord d'astreinte et à effectuer un travail de benchmark sur les contreparties financières. Ce travail consistera notamment à récupérer des remontées terrain et à travailler sur la rédaction de l'accord. D'autres accords devront également être mise à jours notamment sur l'intéressement, le télétravail, la QVT etc.
Vous pourrez également être associé aux projets RH et intervenir sur la mise en place d'un SIRH.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un master II minimum en droit social/RH, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience idéalement acquise dans le secteur industriel.
Une connaissance de la réglementation européenne SeVeso est un plus.
Vous êtes structuré, précis, force de proposition et aimez l'échange ? Cette mission est faite pour vous !
A pourvoir immédiatement.

Conditions et Avantages

50-55kEUR.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est une société industrielle spécialisée dans le transport de matière.

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