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Offre d'emploi
Directeur des Systèmes d'Information F/H Offre expirée
Morgan Philips Executive Search

Morgan Philips Executive Search
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Morgan Philips Executive Search recherche pour son client, un acteur majeur du numérique, un Directeur des Systèmes d'Information F/H.

Lancé en juin 2018, notre client est devenu un acteur référent de la transformation numérique pour tous en facilitant l'accès aux usages digitaux auprès des particuliers et des professionnels.
Notre client a développé un éditeur en ligne innovant et user-friendly. Les utilisateurs disposent de thèmes conçus par leurs designers.
À cette promesse initiale, s'ajoutent de multiples services conçus pour faciliter l'usage quotidien d'Internet des particuliers et professionnels.
Notre ambition est de construire un écosystème puissant apportant de la visibilité à nos utilisateurs et de leur créer de nouvelles opportunités.
Depuis août 2020, notre client se rapproche encore davantage de ses utilisateurs pour les accompagner dans les meilleures conditions au travers d'un nouveau réseau de boutiques. A cette occasion, notre client continue d'innover et élargie sa palette de services.
La société a pour ambition de lancer un réseau de 500 boutiques d'ici fin 2023 au niveau européen.

Missions :

En tant que DSI, vous assurez le bon pilotage technique, organisationnel et RH des collaborateurs et prestataires. Sous la direction du COO vous aurez en charge de

* Recruter les développeurs internes et externes en fonction des besoins deséquipes produits et DSI
* Faire le suivi des relations avec les ESN et les cabinets de recrutements
* Gérer les relations RH (absences, retards, payplan, entretien annuel, ...) avecl'accompagnement de la Direction des Ressources Humaines et des Lead
Dev positionnés au sein des différentes équipes
* Accompagner les collaborateurs dans leur évolution de plan de carrière etpersonnel
* S'occuper d'organiser des formations, lunch & learn, Coding Dojo, etc.
* Optimiser les coûts du département
* Participer à la stratégie de la DSI (avis sur les choix techniques, architectureau côté du CTO et des architectes, et outils de déploiement et d'assurance
qualité.)
* Assurer la maîtrise de la dette technique
* Maintenir l'Assurance Qualité sur l'ensemble des développements del'entreprise
* Manager d'un point de vue opérationnel une équipe restreinte qui vousrapporte directement
* Participer à la réflexion sur certains axes transverses aux côtés du DSIGroupe.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :

Vous avez une expérience de management au sein d'un grand groupe ou d'une
start-up ayant connu une forte croissance avec des expériences passées de
développeur et d'architecte ayant envie de participer à l'évolution d'une société en
forte croissance. Vous êtes reconnu pour être "tout-terrain" motivé pour
travailler dans une organisation qui allie "produit" et "projet".

Diplômé Bac+3 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des
fonctions similaires.
* Vous êtes organisé et rigoureux.
* Vous avez un bon relationnel, une grande capacité d'écoute et detransmission, orale comme écrite.
* Vous savez mettre en oeuvre une stratégie d'entreprise et les plans d'actionsvalidés conjointement avec la Direction
* Vous disposez de bonnes connaissances en Symfony, ReactJS et NodeJS
* Vous avez déjà géré le recrutement d'une équipe technique

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

 
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