Responsable d'atelier h/f
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

La société Synergie recrute pour l'un de ses clients basé sur le secteur de St Quentin: un ou une Responsable d'Atelier H/F.
Le responsable d'atelier est au coeur de l'industrie, en ayant un rôle dans le management de son unité et la responsabilité de son bon fonctionnement.

Vos missions:
Organiser la planification de travail des ateliers de conditionnement.
Répartir les postes de chacun des opérateurs et des tâches à accomplir.
Gestion et animation d'une équipe de 20 à 40 personnes.
Intégration, accompagnement et formation des nouveaux entrants au poste de travail en respectant les procédures.
Pérennisation des chaînes de production et identification des sources de dysfonctionnements, et propose toutes les améliorations possibles pour augmenter la productivité.
Assure le respect des objectifs de qualité et de quantités de production définis par sa hiérarchie, tout en s'assurant du respect des coûts et des consignes de sécurité.
Libère et clôture les ordres de fabrication transmis par le service logistique.

En relation avec les services supports:
La maintenance, la logistique et le service qualité sécurité et environnement.

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Quel est le profil idéal ?

Automatisme - Bonnes Pratiques de Fabrication - BPF - Contrôle qualité - Gestion administrative du personnel - Gestion de production - Gestion des Ressources Humaines - Méthodes de Gestion des Moyens de Production - Méthodes d'ordonnancement - Méthodes d'organisation du travail - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production - Modalités de stockage - Normes environnementales - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Règles de sécurité - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Analyser des contraintes techniques - Analyser des données, des ressources, des contraintes, des coûts - Assurer une maintenance de premier niveau - Définir des besoins en formation - Diagnostiquer des défaillances techniques (pannes, dysfonctionnements) d'outil de production - Effectuer la mise en fonctionnement d'une machine de production - Effectuer l'arrêt d'une machine de production - Elaborer un outil de suivi - Établir un mode opératoire - Evaluer les performances, les potentiels - Former un public - Gérer les priorités - Maîtriser les applications utilisées en production et gestion de production - Mettre en ?uvre des actions d'amélioration - Organiser des actions de formation - Résoudre les conflits ou problèmes relationnels - Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention - Suivre la mise en production d'un produit - Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables - Superviser un atelier de production - Superviser une équipe -Tester un nouveau produit - Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
Diplomate - Réactif - Adaptable - Capacité à animer une équipe - Attentif - Autonome - Capacité à faire preuve d'autorité naturelle - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à contrôler - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Capacité à maîtriser ses émotions - Capacité à motiver - Capacité à prendre des décisions - Capacité à prendre du recul - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Disponible - Capacité à encadrer une équipe - Esprit d'analyse - Capacité à faire preuve de leadership - Méthodique - Organisé - Pédagogue - Polyvalent - Pragmatique - Résistant au stress - Rigoureux - Sens de la discipline - Sens des responsabilités - Sens relationnel
Logiciel: Outlook, Excel, Word, Simsup

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Pourquoi les rejoindre ?

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs.

Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

 
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